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求人番号:62212

【未経験歓迎】人財育成推進業務

  • 500万円~850万円
  • 大阪府大阪市浪速区 敷津東一丁目2番47号
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 研究開発者の人財育成を推進すべく、機械系や電気系技術者向け教育推進に関わる事務局業務をご担当頂きます。当社では「農業機械、建設機械、エンジン」などの機械系製品の生産販売が多い為、機械系/電気系の研究開発者に対する教育に力を入れています。現在、年間65件の研修講座を開いており、将来的には海外(北米やアジア)への水平展開を計画しています。当面は先輩社員と一緒に業務を学んで頂き、その後段階的に業務をお任せします。

【具体的内容】
・各部署の部長や課長と連携を取りながら、部門の育成ニーズをヒアリングし、施策検討
・研究開発者に対する、各種教育企画~運営、ファシリテートなど
専門技術部会(機械力学、電気、エンジン、品質保証)にて、各部門の社員に対する教育方針を検討。各部の部長や課長あるいは、外注業者の方に依頼し、技術講義を実施頂きます。教材や設営など事務的な部分は「クボタ教育センター」に手配しますので、上流の計画立案から実施、評価などPDCAを回していきます。
・技術力の見える化システムを導入すべく説明会および部門へのサポート

【研修概要】機械や電気、材料などの大学で習う知識を実用的な体系で学ぶ研修
案件数:5~20件程/人、期間:半日~2日程

【配属先部署】研究開発統括部 研究開発人財戦略室:7名
当部門は、「研究開発者を会社の財産」と考え、2016年4月に新設された新しい部門です。社内外の「各専門技術分野」の方々と連携、相談し多大な協力を得て、人財育成業務を推進しており、当社の「未来」を築いていくための重要な役割を担っています。
必要な経験・能力 【必須】※下記いずれかに該当する方
・技術系(電気あるいは、機械、化学)の知見がある方(技術者で教育や育成への意欲がある方)
・製造業の人事部門で教育や研修、育成業務を経験された方

【やりがいや魅力】
・日本を代表する大手自動車メーカーをベンチマークとし、新たな施策を次々と投入しており、チャレンジできる環境があります。
・事業を支える社員の育成となるため、社員のレベルアップに貢献することが出来ます。
・事業部門長への課題を知り、提案や働きかけを行い、研修後のフィードバックも明確に得られるため、手応えを実感することが出来ます。
勤務地 大阪府大阪市(本社)
年収・給与 年収:500万円~850万円
給与事例 年収設定基準:※最終学歴・就業経験年数などにより変動致します。
給与形態:■月給制 ■賞与:業績、評価によって6月・12月支給
給与事例:■初任給:大学院卒(修士)/月給23万7000円 大学卒/ 月給21万7000円  
その他給与:■539.2万円/27歳(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く) ■715.8 万円/34歳(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
就業時間 8:00~16:30(休憩時間12:00~12:45)
休日 125日■有給休暇は最高20日(入社時は14日付与あり)
その他福利厚生 住宅融資、財形貯蓄、団体貯蓄保険、社内持株制度 、慶弔見舞金制度、災害補償など

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企業情報

社名 株式会社クボタ
事業内容 ★創業130年を迎え、食料・水・環境に関わる地球規模の課題を解決し続け、海外売上比率70%以上★
建設機械、農業機械、水環境事業を展開し、農機メーカーとしては国内シェア1位、世界シェア3位。ICT×IoT(農業機械)で自動運転や農業の見える化を可能にする「スマート農業」のシステムを実現。小型建設機械は海外売上高19年連続世界1位。現地ニーズをくみ取り、新製品開発を進めており、競合が参入できない土壌を創出。
社風は穏やかな人柄の社員が多く、風通しが良く、技術者をじっくりと育てる風土がり、「定年までクボタで」と言われるほど定着率が抜群の企業。
設立日 1930年12月22日
決算情報 連結
【前々期】2020.12 売上:1,853,234 百万円 経常利益:185,899百万円
【前期】2021.12 売上:2,196,766百万円 経常利益:252,559百万円
【今期予測】2022.12 売上:2,450,000百万円 経常利益:253,000百万円
従業員数 【単体】11,711名【連結】43,293名(2021.12)

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