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求人番号:61992

人事労務(HRBP・金融向けICT事業)

  • 500万円~700万円
  • 東京都千代田区(本社)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

■日立の金融向けICT事業を担う情報システムグループに向けた、人事業務全般をご担当頂きます。

<具体的な業務内容>
1)人事:組織編成・人財配置、人事評価・処遇(昇給・昇格・賞与)、人員計画、などに関する施策等の企画、実行
2)採用:新規採用、経験者採用、新入社員の定着化施策等の企画、実行
3)人財育成:新人教育、管理者教育、技術教育、グローバル教育など育成・能力開発に関する施策の企画、実行
※ご経験、ご希望に応じ具体的な業務を決定します。

■仕事の魅力
・職場からの感謝や叱咤激励など様々なフィードバックをもらう中で、職場と共に事業を創り上げていることを実感することができます。また、日立のITビジネスと、それを支える人財マネジメントを理解することができるだけでなく、グローバルな事業に対応した人財マネジメントも経験することができます。
・金融事業は関わる従業員3000人超、売上高3000億円超の事業。スケール大きい事業に関われる点も魅力です。

必要な経験・能力

【必須】
・HR業務の企画立案及び運営の経験(目安:3年以上)
・人事/労務業務に関する基礎的な業務/法的知識
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
※出身企業の規模感、業種は不問

【尚可】
・英語:TOEIC650点以上
・海外事業に関わる人事・労務業務に従事した経験

勤務地

東京都千代田区(本社)

年収・給与

年収:500万円~700万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 (                  )
給与形態: 年俸制(   分割)  固定給制   固定給+歩合給制
給与事例:
その他給与:給与改定年1回 賞与年2回 (6月、12月)

就業時間

8:50~17:20 ※実働7時間45分
フレックスタイム  有  ※フレックスタイム制勤務制度、育児・介護短時間勤務制度など

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇、不妊治療休職、配偶者海外転勤休職など

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
社名 株式会社日立製作所
事業内容 【事業概要】
情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
設立日 1920年2月1日
決算情報 連結
【前々期】2020.3 売上:87,672億円 営業利益:6,618億円
【前期】2021.3 売上:87,291億円 営業利益:4,951億円
【今期予測】2022.3 売上:95,000億円 営業利益:7,400億円
従業員数 (2021年3月末)単体:29,850人 連結:350,864名