京セラのものづくり改革を支える共通プラットフォーム（設備制御、生産計画、ビッグデータ解析、機会学習や深層学習を主としたAI、BIツール、SI構築された個別システムなどが稼働するプラットフォーム）と工場現場の自動機およびロボットを接続し、データ収集やシステム指示による自動機およびロボットの制御設計を行います。製造工程の現状分析、課題抽出、課題解決策検討、作業改善案検討とその実行、及び自動化構想検討に加え、それを実現するための自動機やロボットなどの仕様検討を行い、社内の自動機設計部門や製作部門、及び社外の自動機メーカーなどへ発注し、自動機製作後の導入/立上げ/製造移管までの業務を行います。

【採用部門について】
ものづくり革新部：7名
研究開発部門として、全社で利用可能なものづくり改革共通プラットフォームを構築し、各事業本部での利用を推進しています。
１人１人がテーマや担当本部を持って業務遂行するため、個人の成長とともに、大きな達成感が得られることができる組織です。
失敗を恐れず新たな取り組みに積極的にチャレンジしていく職場で、非常に活力に満ちています。目的達成のために上司/部下の双方が納得するまで議論することができ、フラットで明るく、コミュニケーションが深まり易い開放感のある職場です。

【必須】※いずれか必須（いずれも経験目安：３年）
・PLC制御のプログラミング経験（ラダー作成経験）
・製品もしくは設備の制御ソフト設計経験

【尚可】
・生産設備の制御設計業務経験者
・PLC制御、PC制御、電子回路設計経験者
・画像処理開発経験者

滋賀県野洲市

年収：550万円～900万円

年収設定基準：経験、能力等を勘案して決定します。　　　　
給与形態：年収目安（残業込）30歳：5～600万円、35歳：6～700万円、40歳：7～800万円
給与事例：賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績：5.7ヶ月
その他給与：都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士）、外勤営業手当、営業手当ほか

8:45～17:30（本社、事業所、営業所） 8:00～16:45（工場）※ただし、一部工場により異なる。 （所定労働時間 7時間45分/日）
フレックス制度 無

週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日、年末年始、夏季、GWなど 年間休日124日

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　独身寮（寮費5,500円/月）、貸付金制度、住宅融資制度（利子補給あり）、社員持株会、財形貯蓄制度（奨励金あり）、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設（国内外）、契約スポーツ施設ほか