上場企業募集要項
仕事内容
日本精工の給与・福利厚生業務を機能分社したNSK人事サービス株式会社において、以下の業務をお任せします。
・海外勤務者の給与および賞与計算を行うチームにおいて、各種法令、就業規則に則った、給与支払い業務をご担当いただきます。
・海外勤務者の給与支払いルールの再検討や変更、システム化などにも関っていただく可能性があります。
（現状は、国内勤務者：COMPANY、海外勤務者：Microsoft Access、Excel を使用しております。）
■仕事の魅力点：
・実績を積んでいただき、将来的にはチームの取りまとめ役へのステップアップを期待しています。
・NSK人事サービス株式会社は、NSK本体のHR組織と同じ居室内にデスクを並べております。
隣接する部署という感覚で連携をとりながら業務を進めることができる環境にあるほか、随時、相互に人事ローテーションがございます。（グローバル人事、制度企画、労務政策、人材育成、採用など）
・海外勤務者の給与および賞与計算を行うチームにおいて、各種法令、就業規則に則った、給与支払い業務をご担当いただきます。
・海外勤務者の給与支払いルールの再検討や変更、システム化などにも関っていただく可能性があります。
（現状は、国内勤務者：COMPANY、海外勤務者：Microsoft Access、Excel を使用しております。）
■仕事の魅力点：
・実績を積んでいただき、将来的にはチームの取りまとめ役へのステップアップを期待しています。
・NSK人事サービス株式会社は、NSK本体のHR組織と同じ居室内にデスクを並べております。
隣接する部署という感覚で連携をとりながら業務を進めることができる環境にあるほか、随時、相互に人事ローテーションがございます。（グローバル人事、制度企画、労務政策、人材育成、採用など）
必要な経験・能力
【必須】
・2000人規模以上の企業で、国内勤務・海外勤務者の給与計算業務に携わったご経験
【尚可】
・BtoB企業、製造業での業務経験
・COMPANY（給与計算システム）の使用経験
・2000人規模以上の企業で、国内勤務・海外勤務者の給与計算業務に携わったご経験
【尚可】
・BtoB企業、製造業での業務経験
・COMPANY（給与計算システム）の使用経験
勤務地
東京都品川区大崎（日精ビル）
年収・給与
年収：500万円～700万円
給与事例
年収設定基準： 経験に応じて支給、年齢に応じて支給、職位に応じて支給
給与形態：日給月給制。
年収例：30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万（賞与6ヶ月分込）
給与事例：※給与・年収例は時間外・諸手当なし
その他給与：各種手当(扶養家族手当／住宅手当／時間外手当等）※管理職は時間外手当支給対象外。
給与形態：日給月給制。
年収例：30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万（賞与6ヶ月分込）
給与事例：※給与・年収例は時間外・諸手当なし
その他給与：各種手当(扶養家族手当／住宅手当／時間外手当等）※管理職は時間外手当支給対象外。
就業時間
藤沢・前橋8：00～16：55、埼玉・滋賀大津8：00～16：40、滋賀石部8：00～16：35、群馬高崎8：20～16：50、大崎8：30～17：25、支社9：00～17：55 休憩時間60分
休日
年間121～129日(事業所による)、完全週休2日制、リフレッシュ休暇、ボランティア休職休暇、結婚休暇
その他福利厚生
各種社会保険、独身寮・社宅、退職金制度(別途年金制度あり) 、再雇用制度あり（65歳迄）、財形貯蓄・社員持株制度、保養所・運動施設
企業情報
| 社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 「しなやかに、限りなくMOTION&CONTROL」をスローガンに、各種ベアリングに加え、自動車関連製品、精機製品など様々な製品を世に送り出しています。 |
| 設立日 | 1916年 11月 8日 |
| 決算情報 | 連結 【前々期】2018.3 売上：1,020,338百万円 【前期】2019.3 売上：991,365百万円 【今期予測】2020.3 売上：945,00百万円 |
| 従業員数 | 【単体】7,948名【連結】30,747名 (2020.03) |
