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求人番号:61560

物流・サプライチェーン改革

  • 600万円~900万円
  • 東京都港区 赤坂1-12-32(アーク森ビル)
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 物流Strategic Unitに所属し、主に以下の業務を担当いただきます。
【具体的に】
1.サプライチェーン上の業務改革の推進(受注・発注・生産計画・配車・在庫管理などのIT活用による改革案作成・実行)
2.輸配送及び保管拠点の改革(輸配送の効率化、保管拠点の立地見直しなどによる改革案作成・実行)
3.サプライチェーン上の各工程の作業(倉庫内作業・バニング作業など省人化等)の改革案の作成・実行
主に国内物流改善からスタートしていきます。今現在、業務オペレーション改善が喫緊の課題です。

【魅力】
グループ全体での改革を進めており、広い範囲で経験・知見を発揮し活躍できる。

【ポジション・立場】
チーム―リーダーを補佐し、若手メンバーを指導しながら改革を進める。

【キャリアプラン】
最低3年程度は、改革業務が主体となりますが、改革に合わせて物流組織も出来る限り機能統合を目指したいと考えております。
よって、将来は改革のリーダー、更に適性にあった物流機能部署のリーダーを目指せます。

【物流組織の詳細】
大きく分けて以下3チームあり、総勢約50名の部署です。
・ロジスティック企画チーム:人数 10名弱 年齢構成 平均40代 
今回採用時の配属先。サプライヤーへの委託業務などロジスティック・サプライチェーン全体構築に向けた企画業務や、現状工場が行っている機能を本社が担うなど、機能の整理・統合がミッション。部署には管理職が2名おり、先頭に立って改革を進めてくれるため、社内交渉は比較的進めやすい立ち位置。
・工場物流チーム:物流管理メイン
・輸出チーム
必要な経験・能力 【必須】
・メーカーまたはメーカー系物流会社での物流業務経験(10年以上目安)
・物流改善・物流改革経験を有する方
※面接では自ら行ってきた物流改善・物流改革経験を深く確認されます

【尚可】
・英語力

【募集背景】
多岐にわたる事業のサプライチェーン改革を進める中で、物流に関する知見・経験を有する人材が欲しています。
改革をスピードを上げて実現していくためには、物流関連の知識を持った人材の補強が必須の状況です。

【応募の際の注意事項】
書類選考合格後、適性試験の案内をメールにて行いますので、履歴書にはPCメールアドレスを必ず記載ください。
勤務地 東京都港区(東京本社) 最寄り駅:東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
年収・給与 年収:600万円~900万円
給与事例 年収設定基準:経験に応じて支給 
給与形態:モデル年収:30才450万円+残業、各種手当 主任クラス:700万~750万 課長職:1000万~
給与事例:
その他給与:住宅手当、通勤手当、都市オフィス手当、時間外手当、扶養手当など
就業時間 09:00 ~ 17:40 所定労働時間 7時間 40分   フレックスタイム制 有 コアタイム 10:00 ~ 15:00
フレックスタイム ※一部フレックスタイム制など柔軟な勤務形態あり
休日 年120日 完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇など
その他福利厚生 各種社会保険完備 退職金 企業年金 社員持株会  寮・社宅 有 借り上げ   国内外契約施設150 その他種々制度の運営

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職務経歴書・履歴書
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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 株式会社カネカ
事業内容 化成品(塩化ビニール樹脂、塩ビコンパウンド、か性ソーダ、塩化物、塩ビ系特殊樹脂)、機能性樹脂(モディファイヤー、変成シリコーンポリマー、耐候性MMA系フィルム)、発泡樹脂製品(発泡スチレン樹脂・成型品、押出発泡ポリスチレンボード、ビーズ法発泡ポリオレフィン)、食品(マーガリン、ショートニング、高級製菓用油脂、パン酵母、香辛料)、ライフサイエンス(医薬品(バルク・中間体)、機能性食品素材、医療機器)、エレクトロニクス(超耐熱性ポリイミドフィルム、液晶関連製品、複合磁性材料、太陽電池)、合成繊維、その他(アクリル系合成繊維 「カネカロン」)などの製造、販売
設立日 1949年9月1日
決算情報 【前々期】2020.3 売上:601,514百万円 営業利益:26,014百万円
【前期】2021.3 売上:577,426百万円 営業利益:27,544百万円
【今期】2022.3 売上:691,530百万円 営業利益:43,562百万円
従業員数 (連結)11,272名 (単独)3,551名(2021年3月31日現在)

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