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求人番号:61506

提案型営業:大阪勤務 ※業界未経験者活躍中

  • 400万円~1000万円
  • 大阪府大阪市淀川区 新北野1丁目2番3号
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 店舗や土地をお持ちの個人のお客様と、法人企業への企画提案業務をお任せします。
所有する不動産の長所・短所、地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案。
マンションやオフィスビル、商業施設、店舗などの建設や建て替えを提案するケースが多いです。

以下仕事の流れとなります。

◆STEP1:担当エリアの実地調査
現場に出て建物の老朽化やテナントの入居状況などを自身でチェック、お客様のニーズを探ります。
そのほか、地域内の金融機関や不動産会社との関係性を築いて
オーナー様の情報を集めます。

◆STEP2:オーナー様への訪問活動・商談
先輩からの引き継ぎや登記情報をもとに営業スタート!
最初は挨拶から始め、オーナー様と良好な関係を築いた後、具体的な企画や運用計画を提案していきます。

商談が進めば、上司や先輩のサポートを受けながら事業計画書を作成。
資金や法的なことに関する業務上の不明点・疑問点につきましては、当社専属の税理士や弁護士に遠慮なく相談してください。

◆STEP3:工事・引き渡しまでのフォロー
必要があればオーナー様と施工スタッフの話し合いをフォロー。 営業が架け橋となることで、オーナー様のニーズに沿った施工を実現します。

★受注の決め手は熱意と誠実な対応

入社間もない社員が受注した際には、直筆の手紙が決め手だったことも。
受注額は2億~10億円と大きく、商談は半年から、長くて5年以上かかることもあるため、マニュアル対応では、オーナー様の心は掴むことはできません。
必要な経験・能力 【必須条件】
・営業経験のある方
※新規開拓型の営業が望ましい

【歓迎条件件】
・不動産営業経験者の方
・成長意欲が高い方
・資本主義の考え方をお持ちの方
勤務地 大阪府大阪市淀川区(本社)
年収・給与 年収:400万円~1000万円
給与事例 月給26万円~50万円(住居手当、業務手当含む)

★入社半年は、研修特別手当「5万円」を別途支給します。心にゆとりを持って学んでください。

※残業手当別途支給。

<給与補足>
※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。
■賞与:年3回(5月・8月・12月)
■昇給:年1回(4月)

【年収例】
年収822万円/32歳(固定給年額 428万円+賞与394万円)

年収1226万円/41歳(固定給年額 519万円+賞与707万円)

年収1357万円/44歳(固定給年額 521万円+賞与836万円)
就業時間 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
休日 年間休日 129日  完全週休2日制(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■特別休暇
その他福利厚生 ■退職金制度
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当
■時間外手当 
■社員持株制度
■借上社宅制度
■借上独身寮制度
■契約保養所利用可
■クラブ活動
(野球、サッカー、テニス、バレーボール、卓球、マラソン、囲碁・将棋、軽音 等)
■社内イベント
(GWAファミリーフェスティバル[東京・大阪でそれぞれ900人以上が集まります]、餅つき大会 等)
■各種研修制度

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企業情報

社名 高松建設株式会社
事業内容 総合建設業

■マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
■医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工
■資産の有効活用の企画・提案
■その他資産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
設立日 1980年11月
決算情報 【前期】2019.3 売上:67,000百万円
従業員数 1505名(2019.04)

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