求人番号:61464

19-33.ヒートポンプ製品の設計・開発

  • 500万円~900万円
  • 大阪府摂津市(淀川製作所(TIC))
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

■ヒートポンプ式システムの開発、新技術を搭載した製品開発を担当頂きます。
具体的には市場ニーズや環境に対する規制、需要の展望などを織り込みながら仕様の策定や性能設計を行い、要素技術や要素部品を組み合わせて試作機器を設計し、評価・検証、修正を通じて目指す性能の製品・システムを実現し、事業部と協力して量産試作まで進めて頂きます。
■ヒートポンプ式システムでは冷凍サイクル理論に基づいた能力の検討、性能と機器サイズのトレードオフ、環境への負荷の低減、運転音・製品振動問題、製造コストなどシステムとして成立させるため、さまざまな技術課題があるチャレンジングな領域です。それだけに開発に成功した際のインパクト、影響力も大きなテーマとなります。

■仕事のやりがい:2020年のエアコンの需要は2000年比で4倍になると言われています。その一方で世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比169%になるなど、環境影響の低減は社会課題になっています。
ダイキン工業は環境負荷を低減しながら、世界中に健康で快適な空気環境を提供することを重点テーマとしています。
ダイキン工業ではヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としております。

必要な経験・能力

【必須】
※下記いずれも満たす方
・冷熱技術が使用された機器、システムの設計・開発経験をお持ちの方。(空調機器、冷熱機器、エネルギー関連機器など)
・量産製品の開発経験をお持ちの方。

【尚可】
・ヒートポンプ式空調機、・ヒートポンプ式暖房機器、ヒートポンプ式冷凍冷蔵機器、その他ヒートポンプ搭載機器など求人ポジション関連領域の技術知識をお持ちの方
・業務で英語を使用した経験をお持ちの方

勤務地

大阪府摂津市(淀川製作所(TIC))

年収・給与

年収:500万円~900万円

給与事例

年収設定基準:職位に応じて決定 ※一定職位以上は裁量労働勤務制を適用。
給与形態:固定給制
給与事例:30歳 539万円(月給33万円×12か月+賞与)35歳 645万円(月給39万円×12か月+賞与)※時間外手当含め、固定手当込みで試算。
その他給与:【賞与】年2回(6月、12月)【住宅関連】独身寮・社宅(利用条件あり)【再雇用制度】定年後65歳まで 

就業時間

本社・支社 9:00~17:30 各製作所 8:30~17:00 (いずれも休憩時間45分)
フレックスタイム 有 ※コアタイムは部門毎に個別設定。

休日

年間休日124日(完全週休2日制)  土日祝日・夏季1日・年末年始6日

有給:

その他福利厚生

【社会保険】健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 【福利厚生】独身寮・社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
社名 ダイキン工業株式会社
事業内容 真のグローバルエクセレント企業を目指す。ダイキン工業は「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の3つを柱に世界に事業を展開。売上の7割以上を海外で生み出すグローバルリーディングカンパニー。世界で唯一空調と冷媒ガスを活かした環境先進企業として真のエクセレントカンパニーを目指します。
創業以来「企業の競争力の源泉は人」と考え、「人を基軸におく経営」を貫いています。年齢・役職・部門を問わず、納得するまで意見を出し合う、強い思いを持つ若手にプロジェクトリーダーを任せ、上司や先輩がサポートにまわることも。中途採用は歴史も古く、多くの中途入社者が管理職・役員となり活躍しています。
設立日 昭和9年(1934年)2月11日
決算情報 連結
【前々期】2020.3 
売上:2,550,305百万円 
経常利益:2,481,109百万円

【前期】2021.3 
売上:2,493,386百万円
経常利益:240,248百万円
従業員数 【単体】7,732名【連結】84,870名(2021.3)

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