【業務内容】
■室の業務内容
特殊鋼線材の生産および生産技術開発

■お任せする業務内容
・熱間圧延の基礎を学びながら、設備改善、操業条件改善などを担当
・４年目以降、本人の適正・希望などを考慮し、生産技術開発業務や品質設計、お客様対応の業務にローテーション予定

【担当業務の特徴】
・担当する工場は当社主力工場の一つで、世界最大級の生産能力を有します。
・冷圧用線材・合金鋼・ばね鋼・軸受鋼等の収益性の高い特殊鋼を量産します。

【担当分野の優位性】
・内部品質(介在物・偏析・割れ等)・表面品質(鋼片品質・圧延技術)に優れた鋼材の生産に加え、鋼材開発や品質設計、お客様サービス等を含めた総合的な競争力を有し、業界トップの地位を確立しています。

【仕事の魅力】
・業界トップレベルの生産技術を習得でき、業界第一人者に成長可能です。
・海外生産拠点も多く、海外事業所の経営を経験できます。
　（管理職の多くが海外勤務経験者）

【入社後の教育・研修】
OJT
線材圧延プロセスの重点管理ポイント(安全・環境・防災・品質・生産性)、設備の役割と保全方法、線材工場のコスト管理と低減方法 等

Off-JT
線材圧延理論(パススケジュール設計等)、表面疵発生メカニズム、IT活用技術(RPA・マクロ・IoT・AI・ロボティクス・統計解析 等

【その他】
■ローテーション：４～１０年程度に１度
■出張：関東～九州のお客様等を訪問／頻度は年数回程度
■駐在：北米、中国、タイに駐在の可能性あり／２～５年間/回

【必須】
■業務内容に興味をお持ちの方
■リーダーとして物事を進めたエピソードをお持ちの方（仕事以外でも可）

【歓迎】
□IoTやAIに関する技術をお持ちの方
□TOEIC700点レベルの英語力
□データ解析ソフト使用経験

兵庫県加古川市（加古川製鉄所）

年収：400万円～700万円

年収設定基準：経験・能力を考慮し当社規定により優遇
給与形態：月給制
給与事例：25歳450万円、30歳550万円、35歳までは年収カーブも上昇し、35歳で目安650万円。以降実力主義による評価で700万、800万円～1000万円以上。
その他給与：賞与：年2回（6月、12月）

8：30～17：30
フレックスタイム　　　無

119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

入社時：転居を伴う場合、引っ越し代が支給 ・寮、社宅制度：独身寮（満35歳未満の独身者および単身赴任者）社宅（入居から12年間利用可）※自己負担3～5万円程度にて入居可能 ・カフェテリアプラン（年間8万円相当） ・階層別研修、専門別研修、社内語学研修など充実 ・両立支援：育児休業(3歳まで）、時短勤務(小学校卒業まで)、在宅勤務制度など充実