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求人番号:60239

【京都】導電性高分子アルミキャパシタ(SP-Cap)の新製品開発【デバイスソリューション事業部】

  • 550万円~950万円
  • 京都府宇治市 木幡西中25
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ■導電性高分子アルミキャパシタ(SP-Cap)の設計開発業務
【具体的な仕事内容】
・新製品の設計開発
・導電性高分子材料設計/無機材料プロセス設計/アルミ高容量化要素技術開発

【当社で働くことの魅力】
・高シェア基幹事業の導電性高分子アルミキャパシタ事業や、実績ある車載向けEDLCモジュール事業、および新規事業である新蓄電デバイス事業のエンジニアとして、業界最先端の技術開発、商品開発、プロセス・工法・設備開発の主体者として活躍できる。
・重要性の増す産業・車載用デバイス・モジュールのエンジニアとして、重点分野でグローバルに活躍できる。
・キャパシタに留まらずパナソニック全体の新規事業参画のチャンスもあり、キャリア拡大の可能性あり。
・自ら構想・設計した商品・設備を量産化・事業化まで一貫して担当し、市場・お客様の評価を頂きながら社会を変えていくことに参画できる。
必要な経験・能力 【必須】
・各種デバイス(電池/キャパシタ)の設計開発の経験
・各種デバイス(電池/キャパシタ)の材料/プロセス設計開発の経験
・高分子(特に導電性高分子)の材料/プロセス開発の経験
・有機化学/電気化学分野についての基礎知識

【尚可】
・キャパシタ商品に関する製品設計の経験
・アルミエッチング/化成技術開発の経験
・英語力(TOEIC550点以上目安)
勤務地 京都府宇治市(将来的な転勤の可能性もあり)
年収・給与 年収:550万円~950万円
給与事例 年収設定基準:※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
給与形態:月給制   
給与事例:賞与:年2回(7月、12月)
その他給与:【年収イメージ】(残業20時間/月込み)
一般社員:約550万円~、係長クラス:約700万円~、管理職クラス:約950万円~  
■諸手当:超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
就業時間 8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分 
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)
休日 ■年間休日127日
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始
■年次有給 (初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇
■育児休業■ファミリーサポート休暇■チャイルドプラン休業制度 他
その他福利厚生 【制度】
持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等
【施設】
独身寮・社宅・保養施設・医療施設等
■入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり(入社日を起算日として、以降14年間)
【保険】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険

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企業情報

社名 パナソニック株式会社
事業内容 電子部品・材料・産業デバイスを中心に開発製造を行い、高利益を維持しながらパナソニックホールディングスを影から支える注力事業を担うカンパニー。
自動車の電動化、産業のFAと好調な業界と共に売上拡大を図っており、世界シェアトップの製品も多数。
社風もパナソニックらしい穏やかで親切な方が多く、働きやすい風土が特徴です。また、一人あたりの裁量も大きく、幅広い業務に取り組めます。
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前々期】2021.3 売上:9,846億円 営業利益:407億円
【前期】2022.3 売上:11,314億円 営業利益:832億円
【今期予測】2023.3 売上:11,200億円 営業利益:900億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)

【当社の実績】中途採用 人数シェア2位!(※2022年度)

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