求人番号:60098

人事部 制度チーム(スタッフ~主任)

  • 500万円~650万円
  • 東京都新宿区(東京本社)
募集要項
企業情報

仕事内容

「人事制度の設計/改定/運用」
下記業務をご担当頂きます。
・制度設計:新たな制度の設計および導入
・制度改定:既存制度の改定
・制度運用:評価スキームの運用
・配置検討:配置異動の検討および推進
・会議運営:人事関連の役員会議等の議案作成および運営
・労務対応:労務問題への対応およびサポート
・子会社支援:グループ会社のサポート

当社では事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。
また働き方改革を中心に外部環境の影響にも対応する必要があります。

事業および組織の変革過渡期を、組織・人事制度面から支えることに意欲を持つ方の応募をお待ちしています。

必要な経験・能力

【必須】
・事業会社での人事業務への強い意欲

【尚可】
・人事や経営企画領域のご経験
・BtoBビジネスにおけるクライアント折衝経験
・TOEIC700点以上

勤務地

東京都新宿区(東京本社)

年収・給与

年収:500万円~650万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給、年齢に応じて支給
想定年収:500~700万円(想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動) 
給与形態:固定給制 
給与事例:賞与(基本給6ヵ月~8ヵ月程度)
その他給与:役職手当、住宅手当、家族手当 等

就業時間

9:00~17:40(休憩時間60分)
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く)

休日

週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、レクレーション休暇など
2017年度休日数125日、年次有給休暇(最高20日)

その他福利厚生

加入保険:健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、その他制度:企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
交通費支給:有、退職金制度:有
社名 日清食品ホールディングス株式会社
事業内容 日清食品グループは、2020年までに時価総額一兆円企業を目指す。中期経営計画において、グローバルカンパニーとしての評価獲得に向けた戦略テーマを掲げています。
【事業内容】
「チキンラーメン」「カップヌードル」などのインスタント食品、チルド食品、冷凍食品、菓子、飲料など加工食品の研究開発及び製造販売。
設立年 1948年(昭和23年)9月4日
決算情報 連結
【前々期】2018.3 売上:440,909百万円 
【前期】2019.3 売上:450,984百万円 
【今期予測】2020.3 売上:465,000百万円 
従業員数 12,486名 (連結)

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