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上場企業
募集要項
企業インタビュー
仕事内容
・レーザなどを使った光学設計
・DDL発振器の設計開発
・設計における部下育成
【当社で働くことの魅力】
新規事業の立ち上げに関わり、技術者自らの手で事業を伸ばしていくダイナミズムを実感出来ます
・DDL発振器の設計開発
・設計における部下育成
【当社で働くことの魅力】
新規事業の立ち上げに関わり、技術者自らの手で事業を伸ばしていくダイナミズムを実感出来ます
必要な経験・能力
【必須】
・レーザなどを使った光学設計または経験のある技術者
または
・レンズの光学設計または経験のある技術者
【尚可】
・レーザ発振器の高出力、短波長化における設計開発に経験のある技術者
・LD、半導体の知識
・レーザなどの光学系知識
・TOEIC 550点以上
・レーザなどを使った光学設計または経験のある技術者
または
・レンズの光学設計または経験のある技術者
【尚可】
・レーザ発振器の高出力、短波長化における設計開発に経験のある技術者
・LD、半導体の知識
・レーザなどの光学系知識
・TOEIC 550点以上
勤務地
大阪府豊中市
年収・給与
年収：550万円～900万円
給与事例
■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
一般社員：約５５０万円～
係長クラス：約７５０万円～
管理職クラス：約９５０万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準：
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
一般社員：約５５０万円～
係長クラス：約７５０万円～
管理職クラス：約９５０万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準：
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
就業時間
8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分 ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間7.75時間）
休日
年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
その他福利厚生
保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
企業情報
| 社名 | パナソニック株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、BtoBのお客様に「つながる価値」を提供します。 ［主な製品］ ｢航空｣｢製造｣｢エンターテインメント｣｢流通｣｢物流｣｢パブリック(公共)｣分野向け機器の開発/製造/販売、並びに、SI※/施工/保守・メンテナンス、及び、サービスを含むソリューションの提供 ※SI : システムインテグレーション |
| 設立日 | 1935年（昭和10年）12月15日 |
| 決算情報 | 【前期】2022.3 売上：9,249億円 営業利益：517億円 【前々期】2021.3 売上：8182億円 営業利益:▲200憶円 【今期予測】2023.3 売上：1兆900億円 営業利益:370億円 |
| 従業員数 | 【単体】59,006名【連結】243,540名（2021.3.31） |
パナソニック株式会社
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