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職種:回路設計/実装設計(電気/電子) 業種:電気/電子/半導体
求人番号:59620

【商品開発】高周波回路設計

京セラ株式会社
募集要項
企業情報

仕事内容

5Gへの通信システムの進展や、安全運転支援や自動運転といった交通システムの発展が具体化する中で、これらを支える無線インフラ機器の研究開発、商品化に取組んでいきます。ここでは、当社が25年以上の経験を有する基地局開発・事業化経験をベースとし、当社の有力な部品技術や、積極的な社外連携を取り入れ、他社が真似できない製品実現を目指してまいります。

■研究開発テーマ例
・5Gインフラ機器の無線機研究開発
・交通路側機の無線機の研究開発

【配属部門について】
インフラ機器の研究開発部門において、無線機の基礎技術研究~製品企画~製品設計を担当いただきます。
IoT化が進む中、当社として、全社横断でソフトウェア分野の研究開発を担い、各分野のエキスパートである教授を招き、新たな可能性を追求します。様々な分野の経験者を外部から採用し、当社の製品に付加価値を与え、成長を牽引していくことがミッションです。
当社の強みである材料・部品技術にソフトウェアの技術を組み合わせすることでより付加価値をつけていくことがミッションです。1製品にととまらず、通信・電力等の社会インフラ事業の仕組みの開発まで担当できるため、非常にダイナミックな仕事ができます。

必要な経験・能力

【必須】 ・民間企業/研究所/大学等において無線機の研究あるいは、設計の経験(5年以上経験が望ましい) 【尚可】 ・数百MHz以上の周波数を扱う無線機の基本設計、回路設計の実務経験を有する方。 例えば、無線部の全体システム設計(レベルダイアグラム設計)、高周波パターン設計、周波数シンセサイザ回路設計、高周波パワーアンプ回路設計、及びそれらの評価などの全て、或いはいづれかを十分に経験していること。

勤務地

神奈川県横浜市(中山研究所)※2019年5月以降は、みなとみらいリサーチセンター

年収・給与

年収:450万円~900万円

給与事例

年収設定基準:経験、能力等を勘案して決定します。     給与形態:賞与:年2回(7月、12月)昨年度実績:5.7ヶ月:年収目安(残業込)30歳:600万円~、35歳:700万円~、40歳:800万円~ 給与事例:修士了:228,500円 大学卒:205,500円 2009年度初任給実績 その他給与:都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)、外勤営業手当、営業手当ほか

就業時間

8:45~17:30 ※実働7時間45分 フレックス制度 無

休日

週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日、年末年始、夏季、GWなど 年間休日124日

その他福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 独身寮(寮費5,500円/月)、貸付金制度、住宅融資制度(利子補給あり)、社員持株会、財形貯蓄制度(奨励金あり)、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設(国内外)、契約スポーツ施設ほか
社名 京セラ株式会社
事業内容 創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど様々な分野でその技術力を発揮しています。またグループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客に対して様々な角度からの提案を可能にします。
京セラでは、成功の原動力は「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」であり、その積み重ねが成長へと繋がっていくと考えています。また、仕事もプライベートも一生懸命、それが京セラの社風です。
設立年 1959年4月1日
決算情報 連結 【前々期】2017.3 売上:1,520,000百万円 経常利益:137,849百万円 【前期】2018.3 売上:1,577,039百万円 経常利益:131,866百万円 【今期予測】2019.3 売上:1,650,000百万円 経常利益:190,000百万円 【未来予測】 売上: 経常利益:  
従業員数 75,940名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2015年3月現在)

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