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求人番号:58807

M&A対応業務

  • 500万円~900万円
  • 京都府京都市(本社)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
FY18は5社のM&Aを実施。M&Aの年間売上規模 約1,000億円であり、今後も積極的に推進していく予定。会社の中心に立ち、グローバルかつダイナミックな事業展開の一助となって頂きたいです。
募集要項

仕事内容

関連会社統括部に所属し、以下のようなM&Aに関連する一連の業務に対応頂きます。
・各事業部門の戦略に基づくM&A候補先の分析、検討
・売り手および候補先との関係構築
・企業価値評価ならびに買収ストラクチャーの検討
・デューディリジェンス
・価格並びに契約交渉
・PMI検討(組織設計、ガバナンス構築等)
・社内承認プロセス対応(経営委員会、取締役会など)

【採用部署からのメッセージ】
京セラグループでは、FY21売上2兆円に向け、M&Aに積極的に取り組んでいます。個々のM&A案件を、関連事業部門や間接部門と協力しながら、中心になり推進頂き、経営に近い所で、グローバルかつダイナミックな事業展開を肌で実感しつつ、大きなやりがいを持って業務に携わることができる部署です。

必要な経験・能力

【必須】※下記いずれも該当する方
・企業法務業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点相当)

【尚可】
・弁護士資格保有
・M&Aなど資本提携業務に関する実務経験

【事業本部/事業部紹介】
関連会社統括本部は、国内外の京セラグループ各社の統括部門として、各社の経営状況を把握するとともに、経営課題の解決を支援していく役割を担っています。また、京セラグループのグローバルな事業拡大を図るため、関連各部門と協力しつつ、グループ会社の再編、新興国等での新たな生産・販売拠点の設立、M&AやJV設立などの資本提携業務等を推進しています。特に、結果をシビアに求める雰囲気があるため、積極的に経営目標を達成させるお気持ちが強い方にご応募頂きたく思います。

勤務地

京都府京都市(本社)

年収・給与

年収:500万円~900万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 (                  )
給与形態:年収目安(残業込)30歳:5~600万円、35歳:6~700万円、40歳:7~800万円
給与事例:賞与:年2回(7月、12月)昨年度実績:5.7ヶ月
その他給与:家族手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、エリア外勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、通勤手当 ほか

就業時間

本社/8:45~17:30 工場/8:00~16:45 ※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)
フレックス制度 無

休日

年間休日124日 週休2日制(土・日※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇 

その他福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持ち株制度(奨励金支給あり)住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、独身寮、転勤者用社宅、契約保養施設、各種クラブ活動

企業情報

社名 京セラ株式会社
事業内容 創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど様々な分野でその技術力を発揮しています。またグループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客に対して様々な角度からの提案を可能にします。
京セラでは、成功の原動力は「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」であり、その積み重ねが成長へと繋がっていくと考えています。また、仕事もプライベートも一生懸命、それが京セラの社風です。
設立日 1959年4月1日
決算情報 連結
2020.3 売上:1,599,053百万円 経常利益:148,826百万円
2021.3 売上:1,526,897百万円 経常利益:117,559百万円
2022.3 売上:1,838,938百万円 経常利益:198,947百万円
従業員数 【単体】19,584人【連結】77,690人(2021年3月31日現在)

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