この求人の応募は終了しました
日本精工株式会社の求人紹介をご希望の方は、コンサルタントへご相談ください。
上場企業募集要項
企業情報
仕事内容
当社の人事部において、将来を担う社員の育成・教育関連業務に従事頂きます。
企業の考え方や理念、目標を社員に共有し、更なる組織活性を実現できる方を求めています。
■職務詳細：
・企業理念に沿った人材開発施策の企画、推進
・階層別研修、選抜教育の企画、運営、改善など
■仕事の魅力点：
連結での従業員数30,000人超、創立100周年を迎えたグローバルカンパニーの将来を担う人材開発に携わる貴重なポジションです。
配属部署には長年、メーカーでの人材開発・教育を主導してきたスペシャリストが在籍しております。
社内業務を通して実績を積んでいただき、将来的に部署の主力として企画推進いただく役割を期待しています。
企業の考え方や理念、目標を社員に共有し、更なる組織活性を実現できる方を求めています。
■職務詳細：
・企業理念に沿った人材開発施策の企画、推進
・階層別研修、選抜教育の企画、運営、改善など
■仕事の魅力点：
連結での従業員数30,000人超、創立100周年を迎えたグローバルカンパニーの将来を担う人材開発に携わる貴重なポジションです。
配属部署には長年、メーカーでの人材開発・教育を主導してきたスペシャリストが在籍しております。
社内業務を通して実績を積んでいただき、将来的に部署の主力として企画推進いただく役割を期待しています。
必要な経験・能力
【必須】
・2000人規模以上の製造業での人材育成、研修教育等に携わったご経験
【尚可】
・BtoB企業での業務経験
・階層別研修（新入社員研修、管理職研修など）に関するご経験
・社内教育に関する施策の企画経験
・チームマネジメントのご経験
・2000人規模以上の製造業での人材育成、研修教育等に携わったご経験
【尚可】
・BtoB企業での業務経験
・階層別研修（新入社員研修、管理職研修など）に関するご経験
・社内教育に関する施策の企画経験
・チームマネジメントのご経験
勤務地
東京都品川区大崎（日精ビル）
年収・給与
年収：400万円～
給与事例
年収設定基準： 経験に応じて支給、年齢に応じて支給、職位に応じて支給
給与形態：日給月給制。
年収例：30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万（賞与6ヶ月分込）
給与事例：※給与・年収例は時間外・諸手当なし
その他給与：各種手当(扶養家族手当／住宅手当／時間外手当等）※管理職は時間外手当支給対象外。
給与形態：日給月給制。
年収例：30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万（賞与6ヶ月分込）
給与事例：※給与・年収例は時間外・諸手当なし
その他給与：各種手当(扶養家族手当／住宅手当／時間外手当等）※管理職は時間外手当支給対象外。
就業時間
藤沢・前橋8：00～16：55、埼玉・滋賀大津8：00～16：40、滋賀石部8：00～16：35、群馬高崎8：20～16：50、大崎8：30～17：25、支社9：00～17：55 休憩時間60分
休日
年間121～129日(事業所による)、完全週休2日制、リフレッシュ休暇、ボランティア休職休暇、結婚休暇
その他福利厚生
各種社会保険、独身寮・社宅、退職金制度(別途年金制度あり) 、再雇用制度あり（65歳迄）、財形貯蓄・社員持株制度、保養所・運動施設
| 社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 「しなやかに、限りなくMOTION&CONTROL」をスローガンに、各種ベアリングに加え、自動車関連製品、精機製品など様々な製品を世に送り出しています。 |
| 設立日 | 1916年 11月 8日 |
| 決算情報 | 連結 【前々期】2018.3 売上：1,020,338百万円 【前期】2019.3 売上：991,365百万円 【今期予測】2020.3 売上：945,00百万円 |
| 従業員数 | 【単体】7,948名【連結】30,747名 (2020.03) |
