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年間休日120日以上募集要項
企業情報
仕事内容
・弊社は品質ＩＳＯを遵守し、厳しい顧客要求に応えた品質保証体制を構築しています。
・品質管理課の責任者として、リーダーシップを発揮していただきながら、日々の品質管理・品質保証に関する業務全般を課員へ推進していただきます
※半導体のウェーハには研磨が必須です。その研磨を行う際に必要な製品が研磨パッド及び研磨スラリーです。液体である研磨スラリーで研磨しやすい状態になったウェーハを研磨パッドで研磨します。このような化学と機械で研磨を行う工程はCMP（chemical mechanical polishing）工程と呼ばれています。
・品質管理課の責任者として、リーダーシップを発揮していただきながら、日々の品質管理・品質保証に関する業務全般を課員へ推進していただきます
※半導体のウェーハには研磨が必須です。その研磨を行う際に必要な製品が研磨パッド及び研磨スラリーです。液体である研磨スラリーで研磨しやすい状態になったウェーハを研磨パッドで研磨します。このような化学と機械で研磨を行う工程はCMP（chemical mechanical polishing）工程と呼ばれています。
必要な経験・能力
【必須】
・メーカーでの品質保証業務経験（５年以上）
・ビジネスレベル（目安：TOEIC７００点以上、もしくは同等レベル）
・海外顧客の品質関係での対応経験
・ＩＳＯ審査対応の経験
・品質保証部門でのマネジメントの経験
【配属部署】
・品質保証部 品質管理課
【募集背景】
・今後の事業拡大に向け、品質保証部門の更なる強化が必要となっているため、同部門の要員構成を増強するものです。
・メーカーでの品質保証業務経験（５年以上）
・ビジネスレベル（目安：TOEIC７００点以上、もしくは同等レベル）
・海外顧客の品質関係での対応経験
・ＩＳＯ審査対応の経験
・品質保証部門でのマネジメントの経験
【配属部署】
・品質保証部 品質管理課
【募集背景】
・今後の事業拡大に向け、品質保証部門の更なる強化が必要となっているため、同部門の要員構成を増強するものです。
勤務地
京都府京田辺市（京都工場）
年収・給与
年収：750万円～900万円
給与事例
年収設定基準：固定手当込、別途業績賞与あり
給与形態：年俸制(16分割)
給与事例：年収例：40歳課長750万円
その他給与：賞与年３回（７月・１２月・３月）※業績に応じて特別賞与も支給します。独身寮あり（社内規定に従い会社負担有） 引越しが伴う妻帯者につきましては、5年に限り借上げ社宅制度を適応（自己負担：家賃の2割程度）
給与形態：年俸制(16分割)
給与事例：年収例：40歳課長750万円
その他給与：賞与年３回（７月・１２月・３月）※業績に応じて特別賞与も支給します。独身寮あり（社内規定に従い会社負担有） 引越しが伴う妻帯者につきましては、5年に限り借上げ社宅制度を適応（自己負担：家賃の2割程度）
就業時間
08:30 ～17:00
フレックスタイム 有 コアタイム： 10:00～15:00
フレックスタイム 有 コアタイム： 10:00～15:00
休日
年間121日 （内訳）完全週休2日制・GW・夏季・年末年始は各５～９日間・バースデー休暇・リフレッシュ休暇・ファミリーケア休暇・
有給：
有給：
その他福利厚生
各種保険完備、退職金制度、独身寮、社宅、企業年金基金、社員持株会、住宅融資、各種クラブ活動、社員食堂（会社補助あり）、慰労会、リゾートクラブなど
| 社名 | ニッタ・ハース株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■精密研磨システムの提供 ・半導体デバイスのCMP用消耗資材（パッド、スラリー、バッキング材） の製造・販売 ・シリコンウェーハ、LCDガラス基板、ハードディスク等の超精密 平面研磨用消耗資材（パッド、スラリー、バッキング材）の製造・販売 |
| 設立年 | 1983 年 11 月 12 日 |
| 決算情報 | 単体 【前々期】2016.12 売上：16180百万円 経常利益：１０％以上 【前期】2017.12 売上：18400百万円 経常利益：１０％以上 【今期予測】 売上： 百万円 経常利益： 百万円 【未来予測】 売上： 百万円 経常利益： 百万円 |
| 従業員数 | 310名 |
