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募集要項
企業インタビュー
仕事内容
【全社・グループの安全・衛生・健康に関する施策の企画立案と実行】
社内事業所・協力会社・グループ会社の安全衛生診断を担当していただきます。
事業所を巡回（≒監査）して安全に関する課題を抽出し、その解決を支援していきます。指摘だけして事業所任せではなく、改善までコーディネートする事が特徴的です。
【成長ポイント】
鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、電力、技開等の他分野にまたがる安全健康グループは最重要の経営課題であり、経営陣の関心も高く、人の命を守る仕事です。様々な製造設備や作業の現場実態を知る経験ができるとともに、安全監査（診断、課題抽出と改善支援）のスキルを獲得できます。
社内事業所・協力会社・グループ会社の安全衛生診断を担当していただきます。
事業所を巡回（≒監査）して安全に関する課題を抽出し、その解決を支援していきます。指摘だけして事業所任せではなく、改善までコーディネートする事が特徴的です。
【成長ポイント】
鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、電力、技開等の他分野にまたがる安全健康グループは最重要の経営課題であり、経営陣の関心も高く、人の命を守る仕事です。様々な製造設備や作業の現場実態を知る経験ができるとともに、安全監査（診断、課題抽出と改善支援）のスキルを獲得できます。
必要な経験・能力
【必須】
・製造現場の安全を含めた現場管理経験（スタッフ）
・現場経験５年以上
【歓迎】
安全専門部署での安全管理経験
工場内の安全を含めた工事・保全管理経験（スタッフ）
労働安全衛生法令の関連資格
・製造現場の安全を含めた現場管理経験（スタッフ）
・現場経験５年以上
【歓迎】
安全専門部署での安全管理経験
工場内の安全を含めた工事・保全管理経験（スタッフ）
労働安全衛生法令の関連資格
勤務地
兵庫県神戸市（本社）
年収・給与
年収：400万円～700万円
給与事例
年収設定基準：経験・能力を考慮し当社規定により優遇
給与形態：月給制
給与事例：
その他給与：賞与：年2回（6月、12月）
給与形態：月給制
給与事例：
その他給与：賞与：年2回（6月、12月）
就業時間
8：30～17：30
フレックスタイム 有 コアタイム( ) 無
フレックスタイム 有 コアタイム( ) 無
休日
119日 週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
有給：
有給：
その他福利厚生
入社時：転居を伴う場合、引っ越し代が支給 ・寮、社宅制度：独身寮（満35歳未満の独身者および単身赴任者）社宅（入居から12年間利用可）※自己負担3～5万円程度にて入居可能 ・カフェテリアプラン（年間8万円相当） ・階層別研修、専門別研修、社内語学研修など充実 ・両立支援：育児休業(3歳まで）、時短勤務(小学校卒業まで)、在宅勤務制度など充実
企業情報
| 社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 事業内容 | 鉄鋼事業以外の事業が6割。神戸製鋼所グループは6つの事業部門と1つの技術開発拠点を持つ「複合経営」企業です。素材から機械・電力まで幅広い事業領域とシナジーが魅力、事業領域ごとに多彩なオンリーワン製品を産み続けてきました。 例）自動車用弁ばね(世界シェア50％)/自動車アルミパネル材（国内50％）/アルミ缶(国内70％)/チタン国内トップ/スクリュ式圧縮機(世界50％)/ゴム混練機(世界35％)/樹脂機械(世界37％) 「面白そう」「まず動く」が原点で、複合経営とオンリーワン製品・技術を支える組織風土。起点となるのは一人ひとりの「好奇心」です。面接にて来社前よりも志望意欲が高くなる会社です。 |
| 設立日 | 1911年6月28日 |
| 決算情報 | 連結 【前々期】2020.3 売上：1,869,835百万円 営業利益：9,863百万円 【前期】2021.3 売上：1,705,566百万円 営業利益：30,398百万円 |
| 従業員数 | 【単体】11,837人【連結】40,517人（2021年3月31日現在） |
株式会社神戸製鋼所
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