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第二新卒歓迎募集要項
企業情報
仕事内容
■日立製作所の研究開発グループの人事労務業務をご担当頂きます。
1．組織編制・人財配置、処遇評価に関する業務。グローバルな研究開発部隊との連携も含む。
2．労務管理、労組対応、効率的な働き方を実現するための労務施策に関する業務
3. 研究所独自の各種人事制度の立案・運用
※将来的には人事勤労業務全般を経験するため、ローテーション（業務・転勤）あり。
1．組織編制・人財配置、処遇評価に関する業務。グローバルな研究開発部隊との連携も含む。
2．労務管理、労組対応、効率的な働き方を実現するための労務施策に関する業務
3. 研究所独自の各種人事制度の立案・運用
※将来的には人事勤労業務全般を経験するため、ローテーション（業務・転勤）あり。
必要な経験・能力
【必須】
・第二新卒可。事業会社における人事業務経験2年以上
・エクセル、ワード等、最低限のPCスキルをお持ちの方
・快活にコミュニケーションを取り、協働者を巻き込んで業務推進が出来る方
・前向きに物事を考え、各施策のPDCAを回し続ける行動力をお持ちの方
【尚可】
・大組織における人事業務経験者。多くの協働者を巻き込んできた経験に期待。
・第二新卒可。事業会社における人事業務経験2年以上
・エクセル、ワード等、最低限のPCスキルをお持ちの方
・快活にコミュニケーションを取り、協働者を巻き込んで業務推進が出来る方
・前向きに物事を考え、各施策のPDCAを回し続ける行動力をお持ちの方
【尚可】
・大組織における人事業務経験者。多くの協働者を巻き込んできた経験に期待。
勤務地
東京都国分寺(中央研究所）
年収・給与
年収：500万円～
給与事例
年収設定基準：年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
給与形態：固定給制
給与事例：
その他給与：給与改定年1回 賞与年2回 （6月、12月）
給与形態：固定給制
給与事例：
その他給与：給与改定年1回 賞与年2回 （6月、12月）
就業時間
8：50～17：20 ※実働7時間45分
フレックスタイム 有 ※フレックスタイム制勤務制度、育児・介護短時間勤務制度など
フレックスタイム 有 ※フレックスタイム制勤務制度、育児・介護短時間勤務制度など
休日
完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇、不妊治療休職、配偶者海外転勤休職など
有給：
有給：
その他福利厚生
保険（雇用・労災・健康・厚生年金） 財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
| 社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 事業内容 | 【事業概要】 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス |
| 設立日 | 1920年2月1日 |
| 決算情報 | 連結 【前々期】2020.3 売上：87,672億円 営業利益：6,618億円 【前期】2021.3 売上：87,291億円 営業利益：4,951億円 【今期予測】2022.3 売上：95,000億円 営業利益：7,400億円 |
| 従業員数 | (2021年3月末)単体：29,850人 連結：350,864名 |
