この求人の応募は終了しました
上場企業募集要項
仕事内容
グローバル市場におけるアフターサービス体制の強化のために、社内の技術統括チーム、各地域のディストリビューター、販売子会社、開発部門、品質統括チーム等と連携して業務を進めていきます。
【具体的な業務内容】
■アフターサービス向上の為の海外ディストリビューターに対するサービス技術及び品質情報・修理情報の提供及び管理・指導
■各市場における品質情報の収集～分析及び販売済の車両の不具合対応
■リコール等市場措置の実施
■担当地域への出張(海外)の機会も多くあります。
【具体的な業務内容】
■アフターサービス向上の為の海外ディストリビューターに対するサービス技術及び品質情報・修理情報の提供及び管理・指導
■各市場における品質情報の収集～分析及び販売済の車両の不具合対応
■リコール等市場措置の実施
■担当地域への出張(海外)の機会も多くあります。
必要な経験・能力
【必須】
・機械系のバックグラウンドがあり、何等か技術系の職務経験がある方(品質・開発・生産技術・アフターサービス等)
・英語力初級レベル以上(海外出張に行き問題なくコミュニケーションが取れるレベル)
【業務の魅力】
これまでの技術系バックグラウンドを活かしながら、グローバル×企画・推進関連の業務でキャリアを積んでいきたい方には非常に面白い環境です。エンドユーザー及びディストリビューター／ディーラーに対するサービスレベルの更なる向上を目指し、様々な取り組み(修理期間の短縮化、一回で修理が完了する仕組み等)を行っています。
・機械系のバックグラウンドがあり、何等か技術系の職務経験がある方(品質・開発・生産技術・アフターサービス等)
・英語力初級レベル以上(海外出張に行き問題なくコミュニケーションが取れるレベル)
【業務の魅力】
これまでの技術系バックグラウンドを活かしながら、グローバル×企画・推進関連の業務でキャリアを積んでいきたい方には非常に面白い環境です。エンドユーザー及びディストリビューター／ディーラーに対するサービスレベルの更なる向上を目指し、様々な取り組み(修理期間の短縮化、一回で修理が完了する仕組み等)を行っています。
勤務地
東京都港区（東京本社）、海外
年収・給与
年収：450万円～700万円
給与事例
年収設定基準：経験・能力等を考慮し、当社規定により支給します
給与形態：固定給制
給与事例：
その他給与：平均年収、30歳：約440万円、35歳：約550万円、40歳：約660万円（非管理職）
給与形態：固定給制
給与事例：
その他給与：平均年収、30歳：約440万円、35歳：約550万円、40歳：約660万円（非管理職）
就業時間
本社8:45～17:45、岡崎は職種別に8:00～17:00 or 8:30～17:30 京都8:00～17:00 水島8:10～17:10
フレックスタイム 有(標準労働時間時間8時間) 、 休憩時間１時間
フレックスタイム 有(標準労働時間時間8時間) 、 休憩時間１時間
休日
年間121日 (内訳）週休2(土日) ＧＷ 夏季 年末年始 ※育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度あり
有給：
有給：
その他福利厚生
保険（雇用・労災・健康・厚生年金）社宅・寮完備・家族手当・介護休暇及び介護勤務制度・割引購入制度・ボランティア休暇・ 財形住宅賃金規則・財形貯蓄制度
企業情報
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | （1） 自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。 （2） 産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。 （3） 中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。 （4） 計量器等の販売。 （5） 損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。 （6） 金融業。 （7） 前各号に付帯関連する事業。 |
| 設立日 | 1970年4月22日 |
| 決算情報 | 【今期】2022.3 売上：2,038,909百万円 経常利益：100,969百万円 |
| 従業員数 | 【単体】13,829名【連結】28,796名（2022.3） |
