求人番号:58002

ハイブリッド車用電池の品質管理(新製品:LiB)電池担当

  • 450万円~750万円
  • 静岡県湖西市 岡崎20番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
ここに注目!
・ハイブリッドカー向け電池で世界シェアトップ!
・パナソニック×トヨタと日本代表格の企業が融合
・双方の充実した福利厚生も利用可能

募集要項

仕事内容 ■ハイブリッド車用電池の新製品の立上げにおける品質管理業務

【具体的には】
◆新規Li電池の量産工程の立上げにおける品質保証システムの構築と、
  安定した製品品質の維持管理
  ・工程内で不良品とされた電池の調査解析
  ・電池の異物混入防止管理業務
  ・電池パックの寸法評価
  ・電池部品測定評価
  ・工程内外工程異常対応 等

 ◆上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整

必要な経験・能力 【必須要件】
・新製品立上げ、品質管理、または計測・計量の業務経験
・Excelを用いたデータベース作成・グラフ作成・等

【歓迎要件】
・電気化学に関する学術的な基礎知識
・電池評価の経験
・計測関係業務の経験3年以上
・各種測定器(マイクロスコープ・レーザーマイクロ・SEM・EDAX 等)の使用経験

■品質業務のスキルアップを経て、将来的には品質部門のリーダーとしての活躍を期待します。
・これまでに培ってきた経験を活かしながら、Li電池のメカニズムや評価部品測定のスキルを積み重ねて頂く中で品質管理技術を習得頂きます。
・将来的には、品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただきながら、       品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただく予定です。
勤務地 静岡県湖西市(本社・大森工場)   ※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用
年収・給与 年収:450万円~750万円
給与事例 給与形態:月給制 。賞与:年2回(7月・12月)
※組合員一人あたりの合計金額は平均5.3ヶ月となります。(2018年度実績)
その他給与:残業手当、家族手当(子1人あたり1万円/月)、福祉手当(12,700円/月)
年収事例:30歳:500~600万円、35歳:650~750万円、40歳:800~900万円
・高速道路費用補助制度(上限50,000円/月)
・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給
※条件によってはパーク&ライドも可
就業時間 標準労働時間帯 08:30 ~ 17:15 (実働8時間)
フレックスタイム ※休暇制度(追記):5dayバケーション制度、子育て休暇等。
休日 年間休日日数:121日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり 年末年始、夏季・GW休暇(各9~11日程度)
その他福利厚生 健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度あり(パナソニックグループ確定拠出年金制度) 従業員持株会(トヨタ自動車株)、財形貯蓄制度、社内保育園、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度

応募希望求人 : プライムアースEVエナジー株式会社 (ハイブリッド車用電池の品質管理(新製品:LiB)電池担当) (58002)

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 プライムアースEVエナジー株式会社
事業内容 1996年に「トヨタ自動車」と「パナソニック」の共同出資により設立された、ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車用の電池メーカー。
ハイブリッド車用の電池市場では、当社が開発した製品が21年連続世界シェアNO.1。車載用「ニッケル水素電池(NiMH)」 「リチウムイオン電池(Li-ion)」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産までをお客様にトータルで提案し、サポートを続けている企業です。


設立日 1996年(平成8年)12月11日
決算情報 【前々期】2019.3 売上:80億2400万円 経常利益:82億0100万円
【前期】2020.3 売上:2015億3300万円 経常利益:74億2700万円
従業員数 4,793名(2020.10)

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