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上場企業
当社の年間採用実績数 29名(2018年度実績)
募集要項
企業情報
仕事内容
■鉄道車両向けパワーユニット（半導体モジュールの保護装置）の機能設計業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
お客様より装置全体の要件を頂き、その要件に応じて当部署ではパワーユニットの設計を行います。
工程としては、機能設計から検証までなど広くご担当頂きます。
【魅力】
三菱電機の強みでもある「SiC半導体」（パワーデバイス）。小型化・軽量化と大容量化を両立させる材料です。鉄道分野でも活用が進んでおり、装置の小型化の実現など現在まさに革新が進んでいるときです。これから世の中へ出ていく製品に対しての設計開発に携わることができ、鉄道車両の軽量化や省エネなど世の中に貢献できる仕事です。
【具体的な業務内容】
お客様より装置全体の要件を頂き、その要件に応じて当部署ではパワーユニットの設計を行います。
工程としては、機能設計から検証までなど広くご担当頂きます。
【魅力】
三菱電機の強みでもある「SiC半導体」（パワーデバイス）。小型化・軽量化と大容量化を両立させる材料です。鉄道分野でも活用が進んでおり、装置の小型化の実現など現在まさに革新が進んでいるときです。これから世の中へ出ていく製品に対しての設計開発に携わることができ、鉄道車両の軽量化や省エネなど世の中に貢献できる仕事です。
必要な経験・能力
【必須】
・回路設計のご経験3年以上（デジタル、アナログ問わず）
【尚可】
・熱設計に関するご経験
・パワーエレクトロニクス製品に関する設計経験
・英語を使用した業務経験
・回路設計のご経験3年以上（デジタル、アナログ問わず）
【尚可】
・熱設計に関するご経験
・パワーエレクトロニクス製品に関する設計経験
・英語を使用した業務経験
勤務地
兵庫県尼崎市（伊丹製作所）
年収・給与
年収：350万円～750万円
給与事例
年収設定基準：■経験・役割等による
給与形態：■月給制
給与事例：
その他給与：■賞与：年2回（6月・12月）■各種手当：扶養手当、外勤手当、など
給与形態：■月給制
給与事例：
その他給与：■賞与：年2回（6月・12月）■各種手当：扶養手当、外勤手当、など
就業時間
8:30～17:00（恵那地区）所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
フレックスタイム 有 コアタイム： 10:30～15:00（恵那地区）
フレックスタイム 有 コアタイム： 10:30～15:00（恵那地区）
休日
年間休日：125日（2017年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
有給：
有給：
その他福利厚生
■退職金：有■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険■その他：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
| 社名 | 三菱電機株式会社 伊丹製作所 |
|---|---|
| 事業内容 | 鉄道網の発達した日本で培った要素技術を適用した製品群は世界各国の鉄道車両に搭載され、既に2万両以上の納入実績がある。また、米国・中国・メキシコ・豪州に生産工場を持ち、グローバル化を積極的に推進。地域社会との融和を図りながら、世界No.1の鉄道システムプロバイダーを目指しています。 伊丹製作所では階層別や職種別で様々な研修を実施。自ら考えて意見を発する力をつける為、グループワークを中心に研修プログラムを多く取り入れるなど、自律的な人材育成、社員同士の交流に注力しています。 |
| 設立日 | 1921年1月15日 |
| 決算情報 | 【前々期】2019.3 売上：45,199億円 経常益：3,159億円 【前期】2020.3 売上：44,625億円 経常益：2,819億円 【今期予測】2021.3 売上：41,000億円 経常益：1,450億円 |
| 従業員数 | 145,817人（2019.3.31） |
