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求人番号:57830

(加古川)機械設備設計

  • 550万円~680万円
  • 兵庫県加古川市(加古川支店)
転勤なし
年間休日120日以上
ここに注目!
・神戸製鋼グループの安定企業 福利厚生良し
・「健康経営優良法人ホワイト500」に認定
・エンジニアをとして成長出来る研修体制を完備
募集要項

仕事内容

【概要】神戸製鋼の製鉄所内および外販先(非鉄・電炉メーカーなど)から受注した案件に対して、機械設備の設計に携わっていただきます。お客様に合わせて一品一様の設備設計ができるのが当社の強みです。

【具体的内容】
・計画図・組立図の作成 ・詳細図の検図 ・強度計算、検討書の作成 ・引合仕様書の作成 ・現地調査、スケッチ ・試運転対応 など
【採用背景】増員募集となります。業務多角化を目的として、今後、外販比率を高めていくにあたり、さらなる技術者の確保が急務となっております。

【配属先】
加古川支店に配属いたします(支店全体で650名程度在籍)。設計担当者の3割は中途入社者です。

必要な経験・能力

【必須】
機械設計のご経験を有する方(CADの種類問わず)
※過去、「大きな設備の設計に携わたい」、「関西Uターンを実現したい」、「働き方を改善したい」などの理由で転職を決められています。
【歓迎】
・機械設計(強度計算・図面作成・引合仕様書作成)経験
・工学部卒の方(または工学系学部卒の方)
・機械工学の基礎知識をお持ちの方
・産業機械及び構造物の図面が理解できる方
・仕様書・要領書の作成経験

【働き方について】
◎当社では、社員の健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指してきたことが評価され、経産省が主導する「健康経営優良法人ホワイト500」に二年連続で認定されました。◎年間の有給休暇取得は平均16.5日間であり、高い消化率を誇ります。

勤務地

兵庫県加古川市(加古川支店)

年収・給与

年収:550万円~680万円

給与事例

年収設定基準:給与は経験や能力を考慮の上決定
給与形態:月給制 賞与実績:年2回 直近実績年4.7ヶ月分
給与事例:例:35歳630万円、40歳680万円
その他給与:※上記年収は月20時間の残業をした場合の想定年収となります。

就業時間

8:00~16:30、8:30~17:00のいずれか/所定労働時間7時間45分、休憩45分(12:00~12:45)
フレックスタイム 無

休日

年間休日119日 土・日、祝日、夏期、年末年始、GW、慶弔、※祝日のある月は1回程度土曜出勤あり

有給:

その他福利厚生

通勤手当(全額支給)、住居手当(賃貸料の50%を手当てとして支給 最高5万まで)、寮あり(距離の制限あり)、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得手当(難易度に応じて資格取得時に一時金支給)、育児、介護休業制度、財形貯蓄制度、住宅取得利子補給、資格取得支援、カフェテリアプラン、保養所(鬼怒川、有馬、淡路、湯布院ほか)、教育福利厚生施設(志匠館)
企業情報
社名 株式会社神鋼エンジニアリング&メンテナンス
事業内容 (1)電気・計装・コンピュータの設計・製作・エンジニアリング
(2)機械設備の設計・製作・エンジニアリング
(3)機械・電気・計装設備のメンテナンス
(4)据付・配管・電気工事の設計、施工
(5)プラント建設
設立日 2004年11月1日(創立1962年)
決算情報 単体
【前々期】2018 売上:48,084百万円 経常利益:1,691百万円
【前期】2019 売上:54,219百万円 経常利益:1,697百万円
従業員数 1,414名(2019年3月31日現在)
求人番号:57830

(加古川)機械設備設計

  • 550万円~680万円
  • 兵庫県加古川市(加古川支店)
転勤なし
年間休日120日以上
ここに注目!
・神戸製鋼グループの安定企業 福利厚生良し
・「健康経営優良法人ホワイト500」に認定
・エンジニアをとして成長出来る研修体制を完備
募集要項
企業情報

仕事内容

【概要】神戸製鋼の製鉄所内および外販先(非鉄・電炉メーカーなど)から受注した案件に対して、機械設備の設計に携わっていただきます。お客様に合わせて一品一様の設備設計ができるのが当社の強みです。

【具体的内容】
・計画図・組立図の作成 ・詳細図の検図 ・強度計算、検討書の作成 ・引合仕様書の作成 ・現地調査、スケッチ ・試運転対応 など
【採用背景】増員募集となります。業務多角化を目的として、今後、外販比率を高めていくにあたり、さらなる技術者の確保が急務となっております。

【配属先】
加古川支店に配属いたします(支店全体で650名程度在籍)。設計担当者の3割は中途入社者です。

必要な経験・能力

【必須】
機械設計のご経験を有する方(CADの種類問わず)
※過去、「大きな設備の設計に携わたい」、「関西Uターンを実現したい」、「働き方を改善したい」などの理由で転職を決められています。
【歓迎】
・機械設計(強度計算・図面作成・引合仕様書作成)経験
・工学部卒の方(または工学系学部卒の方)
・機械工学の基礎知識をお持ちの方
・産業機械及び構造物の図面が理解できる方
・仕様書・要領書の作成経験

【働き方について】
◎当社では、社員の健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指してきたことが評価され、経産省が主導する「健康経営優良法人ホワイト500」に二年連続で認定されました。◎年間の有給休暇取得は平均16.5日間であり、高い消化率を誇ります。

勤務地

兵庫県加古川市(加古川支店)

年収・給与

年収:550万円~680万円

給与事例

年収設定基準:給与は経験や能力を考慮の上決定
給与形態:月給制 賞与実績:年2回 直近実績年4.7ヶ月分
給与事例:例:35歳630万円、40歳680万円
その他給与:※上記年収は月20時間の残業をした場合の想定年収となります。

就業時間

8:00~16:30、8:30~17:00のいずれか/所定労働時間7時間45分、休憩45分(12:00~12:45)
フレックスタイム 無

休日

年間休日119日 土・日、祝日、夏期、年末年始、GW、慶弔、※祝日のある月は1回程度土曜出勤あり

有給:

その他福利厚生

通勤手当(全額支給)、住居手当(賃貸料の50%を手当てとして支給 最高5万まで)、寮あり(距離の制限あり)、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得手当(難易度に応じて資格取得時に一時金支給)、育児、介護休業制度、財形貯蓄制度、住宅取得利子補給、資格取得支援、カフェテリアプラン、保養所(鬼怒川、有馬、淡路、湯布院ほか)、教育福利厚生施設(志匠館)
社名 株式会社神鋼エンジニアリング&メンテナンス
事業内容 (1)電気・計装・コンピュータの設計・製作・エンジニアリング
(2)機械設備の設計・製作・エンジニアリング
(3)機械・電気・計装設備のメンテナンス
(4)据付・配管・電気工事の設計、施工
(5)プラント建設
設立日 2004年11月1日(創立1962年)
決算情報 単体
【前々期】2018 売上:48,084百万円 経常利益:1,691百万円
【前期】2019 売上:54,219百万円 経常利益:1,697百万円
従業員数 1,414名(2019年3月31日現在)