この求人の応募は終了しました

\ 関西・メーカーへの転職はお任せください /

京セラ株式会社の求人紹介をご希望の方は、
コンサルタントへご相談ください。

求人番号:57391

【研究開発】発電技術開発

  • 450万円~1000万円
  • 神奈川県横浜市(中山研究所)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項

仕事内容

■下記業務を担当して頂きます。
・ソーラーエネルギー事業部、大手電力会社と協働で国家プロジェクトであるヴァーチャルプラントの開発。
・ビッグデータを活用した電力需要予測の仕組みの開発等次世代プラントの開発。

■当社開発の様々な製品/部品に組み込むソフトウェアを事業部のニーズをヒアリングしながら開発。全社横断のソフトウェア研究所なので当社の強みである製品群の幅広さ、独自性を充分に生かし、新たな価値を生み出せる環境があります。まずは顕在化しているニーズの中からご経験と希望を踏まえ、担当分野を決定。少人数のチームで事業部の要望をカタチにし、事業化を目指していただきます。

■組織構成:
ソフトウェア研究所:370名(エネルギー関連システム研究開発部(HEMS、PV/蓄電池連携、燃料電池)
:160名)

必要な経験・能力

【必須】
・エネルギー制御(分散エネルギー、再生エネルギー等)の技術関連のテーマでの研究経験もしくは研究したテーマを実用化した経験者
・学生時代やプライベートで上記研究をされた方

■配属部門について
全社横断でソフトウェア分野の研究開発を担い、各分野のエキスパートである教授を招き、新たな可能性を追求します。様々な分野の経験者を外部から採用し、京セラの製品に付加価値を与え、成長を牽引していくことがミッションです。
当社の強みである材料・部品技術にソフトウェアの技術を組み合わせすることでより付加価値をつけていくことがミッションです。1製品にととまらず、通信・電力等の社会インフラ事業の仕組みの開発まで担当できるため、非常にダイナミックな仕事ができます。

勤務地

神奈川県横浜市(中山研究所)

年収・給与

年収:450万円~1000万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 (                  )
給与形態:年収目安(残業込)30歳:5~600万円、35歳:6~700万円、40歳:7~800万円
給与事例:賞与:年2回(7月、12月)昨年度実績:5.7ヶ月
その他給与:家族手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、エリア外勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、通勤手当 ほか

就業時間

本社/8:45~17:30 工場/8:00~16:45 ※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)
フレックス制度 無

休日

年間休日124日 週休2日制(土・日※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇 

その他福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持ち株制度(奨励金支給あり)住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、独身寮、転勤者用社宅、契約保養施設、各種クラブ活動

企業情報

社名 京セラ株式会社
事業内容 創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど様々な分野でその技術力を発揮しています。またグループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客に対して様々な角度からの提案を可能にします。
京セラでは、成功の原動力は「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」であり、その積み重ねが成長へと繋がっていくと考えています。また、仕事もプライベートも一生懸命、それが京セラの社風です。
設立日 1959年4月1日
決算情報 連結
2020.3 売上:1,599,053百万円 経常利益:148,826百万円
2021.3 売上:1,526,897百万円 経常利益:117,559百万円
2022.3 売上:1,838,938百万円 経常利益:198,947百万円
従業員数 【単体】19,584人【連結】77,690人(2021年3月31日現在)

京セラ株式会社に
転職できる可能性は?

無料合格相談受付中!