この求人の応募は終了しました

\ 関西・メーカーへの転職はお任せください /

カワサキロボットサービス株式会社の求人紹介をご希望の方は、
コンサルタントへご相談ください。

求人番号:56433

人事【最先端技術の産業用ロボット】

  • 300万円~500万円
  • 兵庫県明石市(本社)
転勤なし
年間休日120日以上
募集要項

仕事内容

本社人事総務部にて、人事制度構築/運用業務及び労務/総務関連業務をご担当いただきます。また、海外の関連会社(営業/サービス会社)に対する人事制度構築のバックアップなど、本社だけではなくグループ全体に対する業務もご担当いただきます。
当初は上記業務をご担当いただきますが、当社人事総務部は採用や教育に携わっているチームもございますので、将来的にはそちらもご担当いただく可能性がございます。キャリアパスとして、ゼネラリストとして管理部門でご活躍頂くことを期待致します。

【カワサキロボットサービスについて】
川崎重工製の産業用ロボットの納入からメンテナンス、顧客フォローを行う会社です。製造業の自動化に伴い、需要は年々増加しております。

【お取引先の特徴】
日本の主軸産業である自動車業界はもちろんですが、成長産業の医療業界や、身近な食品業界など非常に幅広く、製造業を支えています。

必要な経験・能力

【必須】4年制大学卒
■4年制大学卒
■人事業務のご経験をお持ちの方
(採用だけではなく、制度や労務、その他総務業務の経験を歓迎)
■普通自動車免許

【歓迎】
人事制度の構築・運用(補助を含む)のご経験をお持ちの方

【志向】
ゼネラリスト志向で幅広い業務を習得していきたい方
将来的には管理部門を支えるポジションとして業務習得に意欲的な方、
人事制度業務だけではなく、総務や採用/教育などに興味をお持ちの方。

勤務地

兵庫県明石市(本社)

年収・給与

年収:300万円~500万円

給与事例

年収設定基準: 経験、年齢に応じて支給 
給与形態:固定給制 
給与事例:モデル年収:25歳 年収400万円/30歳 年収550万円
その他給与:賞与2回(実績5カ月以上) 借上社宅制度:利用要件を満たしていれば、単身で自己負担約1万円、世帯で約2万円で利用可能、家族手当※家族手当備考:扶養者のみ支給 [配偶者]5,000円 [子ども]5,000円(子ども二人目制限内容人数に拘らず一律)

就業時間

8:00~17:00(実働8時間)
フレックスタイム 有(コアタイム 明石・西神戸地区10:00~15:00 左記以外地区10:30~15:30)

休日

年間休日:125日(2018年度)  ※内訳:土曜/日曜/祝日、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)  ※休日出社がございます。平日で代休を取得頂きます。

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金)再雇用制度有、育休・産休制度:有 企業年金(確定給付年金)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度、  社員割引購入制度、職場レクリエーション、など

企業情報

社名 カワサキロボットサービス株式会社
事業内容 累計グローバル販売120,000台以上/世界シェア5位、産業用ロボット分野で45年以上の実績を持つ川崎重工業の産業用ロボットの総合サービスを提供する企業です。
産業用ロボットのメンテナンスやアップグレード、アフターケアまで総合的にカバーし、川崎重工業のロボットの更なるブラッシュアップに貢献をしています。
設立日 2012年4月1日
決算情報 グループ売上連結決算1.5兆円
従業員数 【単体】396名(2021年4月)【グループ全体】36,332名