求人番号:56423

【積極採用】プリント配線板材料の研究開発職

  • 450万円~700万円
  • 滋賀県守山市 最寄駅:JR守山駅
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》新技術の創造を全社で推進する同社。「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、安心して「一生働ける」環境があります。
募集要項
企業情報

仕事内容

先端材料の一つである新規ガラスクロスやその基材を使用した複合材料向け樹脂の開発を担当頂きます。(適性に応じて、アサインしていきます)
【具体的内容】顧客:業界トップ~大手メーカー
(1)複合材料としてのガラスクロスの表面処理、樹脂組成物の調合及び評価(機械物性、電気特性、熱特性)、特許出願等 ※有機溶剤使用、組成物評価にはクリーンルーム作業あり
(2)顧客への技術プレゼンテーション ※海外出張あり
(3)製品化のためのスケールアップ(工場生産技術含む)対応
複合材料をベースとした幅広い業務を通じて、基材であるガラスクロス、樹脂材料、生産技術、電子材料業界、技術プレゼン、知財等に対する能力を確実にレベルアップさせることができます。

<魅力>
ガラスクロスというニッチな基材が最先端のスマートフォンに使用されたり、最大手の通信機器メーカーに採用されることで、このガラスクロスがなければ世の中が回らないることを肌で感じることができます。
技術的には複合材料という枠組みのなか、ガラスクロスだけでなく、樹脂、銅箔等幅広い知識の習得に加え、海外にも工場を持つ強みを活かし、経営的センスも学ぶことができます。

<取扱い商材・客先>
ガラスクロス及び樹脂
取引先は電機メーカー等

■背景
2020年の5G化を中心に拡大成長が期待される次世代の高速通信機器の分野で使用される材料として国内外の顧客および最終エンドユーザーにも認定され、特に電子機器のさらなる小型化や基地局などの高周波回路基板の高速化に不可欠な材料を開発しており、さらに促進していきます。

必要な経験・能力

【必須】
・有機化学系(合成、高分子)の基礎知識をお持ちの方
・化学メーカー、繊維メーカー、電子材料メーカーでの材料開発の経験者

【尚可】
・語学力(TOEIC500点以上)

【5年後、10年後の将来育成イメージ】
製品開発の楽しさ、難しさを学び、成功体験を経験しながら、将来のリーダーを目指していただき、10年後には海外工場の技術指導のため現地赴任もできるよう育成を検討しています。

勤務地

滋賀県守山市 最寄駅:JR守山駅

年収・給与

年収:450万円~700万円

給与事例

年収設定基準:経歴を考慮し当社規程により優遇します。
給与形態: 月給制 月給+残業手当、その他手当
給与事例:35歳:700~800万円(手当込),40歳:900~1000万
その他給与:※上記年収は残業手当および諸手当を含む、諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など、賞与:年2回(2018年実績6.13ヶ月)

就業時間

8:15~17:00(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません

休日

【年間120日前後】・シフト休、年末年始、年次有給休暇など ※詳しくは選考過程でご紹介いたします。

その他福利厚生

再雇用制度、雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険、寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種医療保険制度
社名 旭化成株式会社
事業内容 ★創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業★
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。自動車などに活用されるABS樹脂材料のAN、エコタイヤの材料のS-SBR,二次電池用セパレータなどが世界シェアNo.1
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《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》
新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、圧倒的な福利厚生があり、安心して「一生働ける」環境があります。
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設立日 1931年5月21日
決算情報 【前々期】 2020年3月期 売上:2,151,646百万円 経常利益:184,008百万円
【前 期】 2021年3月期 売上:2,106,051百万円 経常利益:190,000百万円
【今期予測】2022年3月期 未定(合理的に算定することが困難であるため)
  
従業員数 【単体】8,253 名【連結】44,497名(2020.3)

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