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上場企業
募集要項
仕事内容
化学繊維の製造工場で、生産活動の基盤となる保安防災・環境保全・労働安全・化学物質管理の活動を支援、指導を担当して頂きます。
【具体的内容】
（１）工場のRC活動の支援・指導
担当工場の各工程（重合工程・紡糸工程・検査工程・出荷工程）におけるRC上の課題に対する活動計画の立案、各工程のRC活動の実行支援。具体的には、各現場に入って工程の実態を理解した上で、具体的な解決策の提案・助言をするとともに予算に反映させて実行するところまで、製造現場と一体となって業務を遂行していただきます。
（２）事業本部全体のRC活動の支援
繊維事業本部の他工場と連携し、相互監査を通して各工場の抱えるRC上の課題の抽出と改善のための提言を行っていただきます。また、環境安全課長になると繊維海外工場のRC監査にも同行いただきます。
レスポンシブル・ケア（RC）とは、化学物質の開発から製造、最終消費を経て廃棄に至るすべての過程において、安全・環境・健康を確保し、高い品質の維持・向上を図る自主的な活動です。
【具体的内容】
（１）工場のRC活動の支援・指導
担当工場の各工程（重合工程・紡糸工程・検査工程・出荷工程）におけるRC上の課題に対する活動計画の立案、各工程のRC活動の実行支援。具体的には、各現場に入って工程の実態を理解した上で、具体的な解決策の提案・助言をするとともに予算に反映させて実行するところまで、製造現場と一体となって業務を遂行していただきます。
（２）事業本部全体のRC活動の支援
繊維事業本部の他工場と連携し、相互監査を通して各工場の抱えるRC上の課題の抽出と改善のための提言を行っていただきます。また、環境安全課長になると繊維海外工場のRC監査にも同行いただきます。
レスポンシブル・ケア（RC）とは、化学物質の開発から製造、最終消費を経て廃棄に至るすべての過程において、安全・環境・健康を確保し、高い品質の維持・向上を図る自主的な活動です。
必要な経験・能力
【必須】
・製造・環境安全活動に関する業務経験（5年～10年程度）
【尚可】
・化学系・繊維系製造企業で製造・環境安全に関する業務経験がある方
・衛生管理者、甲種危険物取扱者の資格がある方
＜5年後、10年後のキャリアイメージ＞
・本社・支社のRCスタッフ部門にて旭化成のRC業務の基本的な知識と能力を習得する。
・工場の環境安全課長として各工場のRC活動の統括をする。
・適性があれば、製造課長、工場長としての育成も視野に入れる。
・製造・環境安全活動に関する業務経験（5年～10年程度）
【尚可】
・化学系・繊維系製造企業で製造・環境安全に関する業務経験がある方
・衛生管理者、甲種危険物取扱者の資格がある方
＜5年後、10年後のキャリアイメージ＞
・本社・支社のRCスタッフ部門にて旭化成のRC業務の基本的な知識と能力を習得する。
・工場の環境安全課長として各工場のRC活動の統括をする。
・適性があれば、製造課長、工場長としての育成も視野に入れる。
勤務地
宮崎県延岡市、滋賀県守山市
年収・給与
年収：550万円～1200万円
給与事例
年収設定基準：経歴を考慮し当社規程により優遇します。
給与形態： 月給制 月給+残業手当、その他手当
給与事例：35歳：700～800万円（手当込）,40歳：900～1000万
その他給与：※上記年収は残業手当および諸手当を含む、諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など、賞与：年2回（2017年実績5.79ヶ月）
給与形態： 月給制 月給+残業手当、その他手当
給与事例：35歳：700～800万円（手当込）,40歳：900～1000万
その他給与：※上記年収は残業手当および諸手当を含む、諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など、賞与：年2回（2017年実績5.79ヶ月）
就業時間
延岡/7:30～16:15（休憩時間11:30～12:30）守山/8:15～17:00（休憩12:00～13:00）フレックスタイム有（コアタイム10:00～15:00）※試用期間中は適用無
休日
【年間120日前後】・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、等 ・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
その他福利厚生
再雇用制度、雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険、寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度
企業情報
| 社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ★創業以来黒字経営／変革を起こし続ける多角化経営企業★ 化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。自動車などに活用されるABS樹脂材料のAN、エコタイヤの材料のS-SBR,二次電池用セパレータなどが世界シェアNo.1 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》 新技術の創造を全社で推進する同社。 「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、圧倒的な福利厚生があり、安心して「一生働ける」環境があります。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ |
| 設立日 | 1931年5月21日 |
| 決算情報 | 【前々期】 2019年3月期 売上：2,170,403百万円 経常利益：219,976百万円 【前 期】 2020年3月期 売上：2,151,646百万円 経常利益：184,008百万円 【今期予測】2021年3月期 未定(合理的に算定することが困難であるため) |
| 従業員数 | 【単体】8,253 名【連結】40,689名（2020.3） |
【当社の採用実績】転職エージェントの中で「採用人数シェア4位」（2020年度・関西エリア）
募集要項
企業情報
仕事内容
化学繊維の製造工場で、生産活動の基盤となる保安防災・環境保全・労働安全・化学物質管理の活動を支援、指導を担当して頂きます。
【具体的内容】
（１）工場のRC活動の支援・指導
担当工場の各工程（重合工程・紡糸工程・検査工程・出荷工程）におけるRC上の課題に対する活動計画の立案、各工程のRC活動の実行支援。具体的には、各現場に入って工程の実態を理解した上で、具体的な解決策の提案・助言をするとともに予算に反映させて実行するところまで、製造現場と一体となって業務を遂行していただきます。
（２）事業本部全体のRC活動の支援
繊維事業本部の他工場と連携し、相互監査を通して各工場の抱えるRC上の課題の抽出と改善のための提言を行っていただきます。また、環境安全課長になると繊維海外工場のRC監査にも同行いただきます。
レスポンシブル・ケア（RC）とは、化学物質の開発から製造、最終消費を経て廃棄に至るすべての過程において、安全・環境・健康を確保し、高い品質の維持・向上を図る自主的な活動です。
【具体的内容】
（１）工場のRC活動の支援・指導
担当工場の各工程（重合工程・紡糸工程・検査工程・出荷工程）におけるRC上の課題に対する活動計画の立案、各工程のRC活動の実行支援。具体的には、各現場に入って工程の実態を理解した上で、具体的な解決策の提案・助言をするとともに予算に反映させて実行するところまで、製造現場と一体となって業務を遂行していただきます。
（２）事業本部全体のRC活動の支援
繊維事業本部の他工場と連携し、相互監査を通して各工場の抱えるRC上の課題の抽出と改善のための提言を行っていただきます。また、環境安全課長になると繊維海外工場のRC監査にも同行いただきます。
レスポンシブル・ケア（RC）とは、化学物質の開発から製造、最終消費を経て廃棄に至るすべての過程において、安全・環境・健康を確保し、高い品質の維持・向上を図る自主的な活動です。
必要な経験・能力
【必須】
・製造・環境安全活動に関する業務経験（5年～10年程度）
【尚可】
・化学系・繊維系製造企業で製造・環境安全に関する業務経験がある方
・衛生管理者、甲種危険物取扱者の資格がある方
＜5年後、10年後のキャリアイメージ＞
・本社・支社のRCスタッフ部門にて旭化成のRC業務の基本的な知識と能力を習得する。
・工場の環境安全課長として各工場のRC活動の統括をする。
・適性があれば、製造課長、工場長としての育成も視野に入れる。
・製造・環境安全活動に関する業務経験（5年～10年程度）
【尚可】
・化学系・繊維系製造企業で製造・環境安全に関する業務経験がある方
・衛生管理者、甲種危険物取扱者の資格がある方
＜5年後、10年後のキャリアイメージ＞
・本社・支社のRCスタッフ部門にて旭化成のRC業務の基本的な知識と能力を習得する。
・工場の環境安全課長として各工場のRC活動の統括をする。
・適性があれば、製造課長、工場長としての育成も視野に入れる。
勤務地
宮崎県延岡市、滋賀県守山市
年収・給与
年収：550万円～1200万円
給与事例
年収設定基準：経歴を考慮し当社規程により優遇します。
給与形態： 月給制 月給+残業手当、その他手当
給与事例：35歳：700～800万円（手当込）,40歳：900～1000万
その他給与：※上記年収は残業手当および諸手当を含む、諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など、賞与：年2回（2017年実績5.79ヶ月）
給与形態： 月給制 月給+残業手当、その他手当
給与事例：35歳：700～800万円（手当込）,40歳：900～1000万
その他給与：※上記年収は残業手当および諸手当を含む、諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など、賞与：年2回（2017年実績5.79ヶ月）
就業時間
延岡/7:30～16:15（休憩時間11:30～12:30）守山/8:15～17:00（休憩12:00～13:00）フレックスタイム有（コアタイム10:00～15:00）※試用期間中は適用無
休日
【年間120日前後】・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、等 ・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
その他福利厚生
再雇用制度、雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険、寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度
| 社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ★創業以来黒字経営／変革を起こし続ける多角化経営企業★ 化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。自動車などに活用されるABS樹脂材料のAN、エコタイヤの材料のS-SBR,二次電池用セパレータなどが世界シェアNo.1 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》 新技術の創造を全社で推進する同社。 「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、圧倒的な福利厚生があり、安心して「一生働ける」環境があります。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ |
| 設立日 | 1931年5月21日 |
| 決算情報 | 【前々期】 2019年3月期 売上：2,170,403百万円 経常利益：219,976百万円 【前 期】 2020年3月期 売上：2,151,646百万円 経常利益：184,008百万円 【今期予測】2021年3月期 未定(合理的に算定することが困難であるため) |
| 従業員数 | 【単体】8,253 名【連結】40,689名（2020.3） |
