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求人番号:56297

情報システムを利用した業務効率化・自動化の推進担当(会計・総務・人事全般領域)

  • 500万円~900万円
  • 京都府京都市(京都事業所)
管理職・マネジメント経験歓迎
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

■会計、人事、総務領域における機能集約、業務効率化の推進(プロセス標準化、オペレーションの効率化、ITソリューションの策定・導入・展開)業務をお任せします。
【具体的には】
1)会計、人事、総務領域における業務プロセスを理解し、必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案し、改革プロジェクト推進していただきます。
2)オムロンのグローバルに展開する様々なビジネス環境を理解し、IT戦略に基づいて、本社機能部門や地域機能集約部門(シェアードサービスセンター)と一緒に、業務改革を推進してください。

※オムロンでは、カンパニー制による事業部(タテ)と、本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出しています。機能集約・業務効率化を効果的に推進するために、標準化すべきプロセスとそれを実現するITソリューションを組織横断で捉え、経営課題やニーズを把握し、事業特性や地域特性等も考慮した上で、効果的なプロセス標準化とITソリューションの策定と導入・展開をしていくことが求められます。

必要な経験・能力

【必須】
・会計/人事/総務の全般的な業務知識
・会計/人事/総務のアプリケーションの知識と、導入活用経験
・ITソリューションを用いた機能集約/業務効率化の推進経験
・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できるマインド
・グローバルプロジェクトに主体的に携わった経験(プロジェクトマネジャ、プロジェクトリーダーとして)
・各部門のリーダー・ユーザーの課題/ニーズを理解し、価値創造できるソリューションの提案力
・英語力(TOEIC700点以上目安)

【尚可】
・バックオフィス系機能集約部門(シェアードサービスセンター)の立ち上げ、または運用に関わった経験
・RPA(Robotic Process Automation:ロボットによる業務自動化)を活用した業務効率化の経験

勤務地

京都府京都市(京都事業所)

年収・給与

年収:500万円~900万円

給与事例

年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定
給与形態:固定給制
給与事例:【2017年4月初任給実績】23万4500円以上(修士卒)、21万500円以上(大学卒)
その他給与:上記年収例は超過勤務手当含む ほか営業外勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当

就業時間

9:00~17:30(休憩45分)
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり(コアタイム10:30~15:15)
※ 在宅勤務制度あり

休日

年間休日124日(2018年度)
週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇
節目休暇
特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

その他福利厚生

昇給年1回、賞与年2回、通勤手当(会社規定による)、住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)、別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)、財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
退職年金制度、再雇用制度、※1管理職採用の場合、支給対象外となります
社名 オムロン株式会社
事業内容 「Sensing & Control + Think」技術で社会を革新。先進的イノベーション企業、開発ベンチャーマインドが高い。体温計、体重計、血圧計などが有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進。
チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」がある。「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しい。誠実で真面目な方が多い風土で退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦、社会を変える技術開発に強み
設立日 1948年5月19日
決算情報 連結
【前期】2019.03 売上:7,326 億円 営業利益:673 億円
【今期】2020.03 売上:6,780 億円 営業利益:548 億円
従業員数 4,741名:単独/35,090名:連結(2019年3月末日現在)