上場企業募集要項
企業インタビュー
仕事内容
■配電盤（高圧コンビネーションスタータ，低圧コントロールセンタ、分電盤など）の品質管理をご担当いただきます。※半年～１年程度で該当機種の試験方法を身に着けていただくイメージです。
【具体的な業務内容】
・コントロールセンタの工場試験検査業務
・試験工程管理、調達品の品質管理、顧客アフターサービス業務
等の品質管理業務全般
【魅力】
■日本トップシェアの製品に携わることができます。
■将来的にはグローバルに活躍いただけます。
■電力会社、交通機関、各種プラント等の産業システム、ビル設備の受配電システムに製品が納入されており、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・コントロールセンタの工場試験検査業務
・試験工程管理、調達品の品質管理、顧客アフターサービス業務
等の品質管理業務全般
【魅力】
■日本トップシェアの製品に携わることができます。
■将来的にはグローバルに活躍いただけます。
■電力会社、交通機関、各種プラント等の産業システム、ビル設備の受配電システムに製品が納入されており、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。
必要な経験・能力
【必須】
・電気に関する品質管理業務のご経験
【尚可】
・第三種電気主任技術者資格をお持ちの方
・語学力のある方や海外勤務経験のある方
【求められる姿勢】
・強い信念で品質管理業務に愚直に取組める方
・関係部門との高いコミニュケーション能力を持った方
・電気に関する品質管理業務のご経験
【尚可】
・第三種電気主任技術者資格をお持ちの方
・語学力のある方や海外勤務経験のある方
【求められる姿勢】
・強い信念で品質管理業務に愚直に取組める方
・関係部門との高いコミニュケーション能力を持った方
勤務地
香川県丸亀市（受配電システム製作所）
年収・給与
年収：350万円～750万円
給与事例
年収設定基準：経験・役割等による
給与形態：■月給制■採用時の職位により裁量労働制（企画型/専門型）の適用可能性あり※みなし労働時間 1日7時間45分※残業手当無し（法定休日勤務及び深夜勤務については別途手当支給）
給与事例：
その他給与：■賞与：年2回（6月・12月）■各種手当：扶養手当、外勤手当、など
給与形態：■月給制■採用時の職位により裁量労働制（企画型/専門型）の適用可能性あり※みなし労働時間 1日7時間45分※残業手当無し（法定休日勤務及び深夜勤務については別途手当支給）
給与事例：
その他給与：■賞与：年2回（6月・12月）■各種手当：扶養手当、外勤手当、など
就業時間
8:45～17:15■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
フレックスタイム 有（コアタイム10:30～14:30）
フレックスタイム 有（コアタイム10:30～14:30）
休日
■年間休日：126日（2017年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
有給：
有給：
その他福利厚生
■退職金：有■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険■その他：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
企業情報
| 社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 受配電システムとは、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、工場やビル、鉄道変電所などの隅々まで確実・安全に送るもので、三菱電機はこのシステム分野において圧倒的な競争力を誇っています。 三菱電機株式会社は、技術、サービス、想像力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献するという企業理念を掲げています。そのため常により良いものを求めて変革しており、この考え方が製品開発プロセスや製品にも表れています。 |
| 設立日 | 1921年1月15日 |
| 決算情報 | 【前々期】2020.3 売上：4,462,509百万円 経常益：259,661百万円 【前期】2021.3 売上：4,191,433百万円 経常益：230,195百万円 ★2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率１０％ / ROE10% |
| 従業員数 | 【単体】36,438名【連結】146,518名（2021） |
三菱電機株式会社
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