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求人番号：55804
回路・基板設計（産業用機器向けなど）／神戸転勤少／安心の大手グループ会社
450万円～700万円
兵庫県神戸市（神戸事業所） JR/地下鉄「和田岬」駅徒歩7分
年間休日120日以上募集要項
企業情報
仕事内容
■三菱電機社の仕様に基づいた回路／基板設計をご担当頂きます。
本部署では当社がもつエレクトロニクスコア技術を駆使し、重電、交通、車載向け等あらゆる技術開発を求められており、ご経験を活かした設計業務をご担当頂きます。
例：大震災などを想定した、高加速度状態にも耐えられる産業用のタッチパネルやそれに搭載する基板の開発（東日本大震災後、ニーズが膨れ上がっている案件です。）
【配属先情報】
・電子技術課
【神戸事業所の特徴】
三菱電機の発電所、浄水場・下水処理場、道路といった公共性の高い施設や、鉄鋼・紙・食品等の産業分野の各種工場に納入している電気機器、運転・制御・監視システムの設計・開発業務を担当しています。また当社独自製品・サービスの開発・設計にも注力しており、90年代半ばからは三菱電機以外の顧客にも積極的に外販する事業をスタートしています。
本部署では当社がもつエレクトロニクスコア技術を駆使し、重電、交通、車載向け等あらゆる技術開発を求められており、ご経験を活かした設計業務をご担当頂きます。
例：大震災などを想定した、高加速度状態にも耐えられる産業用のタッチパネルやそれに搭載する基板の開発（東日本大震災後、ニーズが膨れ上がっている案件です。）
【配属先情報】
・電子技術課
【神戸事業所の特徴】
三菱電機の発電所、浄水場・下水処理場、道路といった公共性の高い施設や、鉄鋼・紙・食品等の産業分野の各種工場に納入している電気機器、運転・制御・監視システムの設計・開発業務を担当しています。また当社独自製品・サービスの開発・設計にも注力しており、90年代半ばからは三菱電機以外の顧客にも積極的に外販する事業をスタートしています。
必要な経験・能力
【必須】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・回路設計の経験をお持ちの方
・基板レイアウト設計の経験をお持ちの方
【教育環境】
入社後は先輩社員について学びつつ、徐々に業務フローの一部を担当頂きながら育成計画に基づいて段階的にスキルを磨き、技術領域を広げて頂きます。また、三菱電機や社内の講座、通信教育、語学教育など教育環境の整備には力を入れており、会社奨励資格の受験補助制度など、自己啓発の支援も充実しております。また職場にはベテランの先輩社員が多くおりますので、安心して技術習得して頂けます。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・回路設計の経験をお持ちの方
・基板レイアウト設計の経験をお持ちの方
【教育環境】
入社後は先輩社員について学びつつ、徐々に業務フローの一部を担当頂きながら育成計画に基づいて段階的にスキルを磨き、技術領域を広げて頂きます。また、三菱電機や社内の講座、通信教育、語学教育など教育環境の整備には力を入れており、会社奨励資格の受験補助制度など、自己啓発の支援も充実しております。また職場にはベテランの先輩社員が多くおりますので、安心して技術習得して頂けます。
勤務地
兵庫県神戸市（神戸事業所） JR/地下鉄「和田岬」駅徒歩7分
年収・給与
年収：450万円～700万円
給与事例
年収設定基準：※上記年収には、時間外手当(30h/月)と賞与、その他手当等を含む
給与形態：固定給制 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
給与事例：28歳：480万円 30歳：530～600万円
その他給与：賞与年2回(6月，12月)平均5.85ヶ月（2017年度実績）、通勤手当、住居手当
給与形態：固定給制 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
給与事例：28歳：480万円 30歳：530～600万円
その他給与：賞与年2回(6月，12月)平均5.85ヶ月（2017年度実績）、通勤手当、住居手当
就業時間
8:45～17:15(所定労働時間：7時間45分)
フレックスタイム 有
フレックスタイム 有
休日
完全週休2日制(土・日)，祝日，年末年始，夏季休暇，創立記念日など 年間休日125日程度
その他福利厚生
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、社員持ち株、自社保養所、単身寮など
| 社名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 神戸事業所 |
|---|---|
| 事業内容 | ■三菱電機グループ最大の関連会社 家電から宇宙まで、三菱電機の幅広い製品分野において、エンジニアリングのプロフェッショナル集団として設計力で存在感を放つ会社です。中でも神戸事業所は発電施設や浄水場といった公共性の高い施設や、鉄鋼・食品等の産業分野の電気機器、運転・制御・監視システムの設計開発を担当しています。 ■大手グループで抜群の福利厚生・教育制度 三菱電機100％子会社のため、住宅手当や退職金規定はもちろん、カフェテリアプラン等充実の福利厚生が整っており年収面も親会社に準ずる好待遇が魅力です。また資格取得や技術向上のための各種研修等、技術集団であるが故の充実した教育制度が整っています。 |
| 設立日 | 1962年2月1日 |
| 決算情報 | 【前々期】2019.3 売上：1,125億円 【前 期】2020.3 売上：1,172億円 |
| 従業員数 | 5,804名（2020.04） |
