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求人番号:55462

組立工程の自動化推進(全体設計)人財のキャリア採用(ものづくり革新本部)

  • 600万円~900万円
  • 滋賀県草津市(草津事業所)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

■多品種少量生産において、組立の工程品質や生産性を革新するため、最適に人と機械が協調した自動化を推進業務をお任せします。
1)IE(Industrial Engineering)の考え方に基づき、部品ピッキング/配当作業、組立/検査/梱包作業や段取り替え作業といった製造フロア作業の全体を捉えて、最適な自動化を推進する。推進にあたり、投資計画、設備設計仕様や導入計画を策定し、関連部門と協力して量産ラインへの導入、評価、改良を実施する。
2)生産ライン要件から必要となる技術要件を作成し、社内外の技術開発部門と連携して、技術獲得に向けたアクションをとる。

【仕事のやりがい、魅力】
「必要なときに必要なものを必要なだけお客様にお届けする」というこれまで大切にしてきた生産の考え方は堅持しつつ、商品開発とのコラボレーション、ロボティクス/IoT/AIの積極的な活用を狙いとしたオープンイノベーションを通じて、工場全体のシステムを進化させ、これまで実現できていない生産性革新にチャレンジします。成果は、社内工場の革新事例としてお客様にオープンし、オムロンのFA事業、世の中のモノづくり革新に貢献し、更なるモノづくり革新につなげていきます。

必要な経験・能力

【必須】
・ロボットを活用した設備、および、その周辺設備の構想設計、メカ部の基本設計、導入立ち上げを担当した経験がある方

【尚可】
・セル生産などの人と機械で構成される生産ラインの製造設備の要求仕様作成、構想設計、基本設計、導入立ち上げを担当した経験
・新規性や進歩性のある生産設備システム開発を担当した経験
・新規製品の量産化立上げプロジェクトへの参画やコンカレントエンジニアリング業務の経験
・生産工程の立案、整備、標準書類の作成などを担当した経験

勤務地

滋賀県草津市(草津事業所)

年収・給与

年収:600万円~900万円

給与事例

年収設定基準:経験に応じて支給 
給与形態:固定給制
給与事例:【2009年4月実績基本給】228500円(院卒)、205500円(大学卒)、180500円(高専卒)
その他給与:上記年収例は超過勤務手当含む ほか営業外勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当

就業時間

9:00~17:30(本社・東京本社/研究・営業拠点)、8:30~17:00(一部開発拠点)  
フレックスタイム 有

休日

年間124日  完全週休2日制、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など

その他福利厚生

独身寮(個室)、社宅、保養所、住宅融資制度、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、各種社会保険、共済会など
社名 オムロン株式会社
事業内容 「Sensing & Control 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。体温計、体重計、血圧計が有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進しています。
チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン。 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」があり、「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しいです。誠実で真面目な方が多く、退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦し社会を変える技術開発に強みがあります。
設立日 1948年5月19日
決算情報 連結
【前期】2019.03 売上:7,326 億円 営業利益:673 億円
【今期】2020.03 売上:6,780 億円 営業利益:548 億円
従業員数 【単体】4,980名【連結】28,006名(2020.3)