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上場企業
当社の年間採用実績数 29名(2018年度実績)
募集要項
企業情報
仕事内容
高分子材料を中心とした部品・製品に対して、品質面から製作所・関係会社・協力工場への支援を実施していただきます。
【具体的な業務内容】
・適性材料の選定
・信頼性評価と寿命推定
・部材調達（監査含）
・各製作所に対して樹脂購入ガイドラインの作成
※三菱電機として高分子材料へ取り組みを強化している中で、信頼性が重要であり、品質強化も進めています。そのような中で、高分子材料に知見があり、材料の信頼性・品質強化を推進できる人材を募集いたします。
※各製作所に高分子材料の知見を持ったエンジニアが少ないため、それぞれの製作所における樹脂材料購入検討や、材料変更の検討などを支援して頂くことになります。
【具体的な業務内容】
・適性材料の選定
・信頼性評価と寿命推定
・部材調達（監査含）
・各製作所に対して樹脂購入ガイドラインの作成
※三菱電機として高分子材料へ取り組みを強化している中で、信頼性が重要であり、品質強化も進めています。そのような中で、高分子材料に知見があり、材料の信頼性・品質強化を推進できる人材を募集いたします。
※各製作所に高分子材料の知見を持ったエンジニアが少ないため、それぞれの製作所における樹脂材料購入検討や、材料変更の検討などを支援して頂くことになります。
必要な経験・能力
【必須】
・高分子材料の知見をお持ちの方
【尚可】
・樹脂材料開発経験
・分析の知識をお持ちの方
・量産工程の製造技術開発に関する知識
・海外出張の経験をお持ちの方
・工場監査経験をお持ちの方
※海外ベンダーとの連携もあり、海外に行くこともあります
・高分子材料の知見をお持ちの方
【尚可】
・樹脂材料開発経験
・分析の知識をお持ちの方
・量産工程の製造技術開発に関する知識
・海外出張の経験をお持ちの方
・工場監査経験をお持ちの方
※海外ベンダーとの連携もあり、海外に行くこともあります
勤務地
兵庫県尼崎市塚口（生産技術センター）
年収・給与
年収：400万円～1000万円
給与事例
年収設定基準：経験・役割等による
給与形態：■月給制■採用時の職位により裁量労働制（企画型/専門型）の適用可能性あり※みなし労働時間1日7時間45分※残業手当無し（法定休日勤務及び深夜勤務については別途手当支給）
給与事例：
その他給与：■賞与：年2回（6月・12月）■退職金：有■各種手当：扶養手当、外勤手当、など
給与形態：■月給制■採用時の職位により裁量労働制（企画型/専門型）の適用可能性あり※みなし労働時間1日7時間45分※残業手当無し（法定休日勤務及び深夜勤務については別途手当支給）
給与事例：
その他給与：■賞与：年2回（6月・12月）■退職金：有■各種手当：扶養手当、外勤手当、など
就業時間
8:30～17:00 所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
フレックスタイム 有（コアタイム11:15～14:00）
フレックスタイム 有（コアタイム11:15～14:00）
休日
■年間休日：124日（2017年度実績※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
その他福利厚生
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険■その他：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
| 社名 | 三菱電機株式会社 生産技術センター |
|---|---|
| 事業内容 | 生産技術センターは三菱電機グループのものづくりを様々な方法で革新。また、要素技術、製造の基礎となる基盤技術についての研究開発も担当。グローバルに活躍できるチャンスも多くある。 センター内交流の一環として、ソフトボール、バレーボール、ゴルフ、テニスなどのスポーツ大会を実施しています。特にソフトボールやバレーボールは、多くのグループがエントリーして、汗をかいた後はおいしいBBQやビールを飲みながら親睦を深めています。 |
| 設立日 | 1921年1月15日 |
| 決算情報 | 【前々期】2019.3 売上：45,199億円 経常益：3,159億円 【前期】2020.3 売上：44,625億円 経常益：2,819億円 【今期予測】2021.3 売上：41,000億円 経常益：1,450億円 |
| 従業員数 | 145,817人（2019.3.31） |
