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求人番号:55215

事業企画(海外営業領域におけるタレントマネジメント、人材・組織開発)

  • 400万円~610万円
  • 東京都港区(東京本社)※初任配属地になります。
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

海外営業領域から将来のHonda海外事業を支える経営層候補を輩出すべく、部門人事として現場に最も近い立場から、キャリアデザイン・タレントレビュー・アセスメントの設計・導入をはじめとした、人材・組織開発プロジェクトをミッションとして推進いただきます。
※この業務はHondaの海外事業、強いては経営そのものを支えるために不可欠かつ重要なプロジェクトです。経営層・現場を巻き込み、プロジェクトを動かす推進力が求められます。

【具体的には】
今後の現地法人代表者をはじめとする、海外事業を牽引する経営人材の再定義・育成をミッションとして、
●タレントレビュー・キャリアデザイン
(人事考課・育成配置管理・人事データ分析・調査設計分析)
●組織開発・人材開発
(組織活性化・連続してアイデアを創出する組織風土作り・マネジメントスキル開発)
等、人材の発掘から育成・活用までを体系的に捉え、Honda社内の人事データを多面的に分析し、論理的でありながら、かつ現場に即した人材戦略を企画していただくことを期待しております。

※ご入社直後は、人事評定関連業務等の実務を担っていただきながら、Hondaの人事業務をキャッチアップしていただきます。

必要な経験・能力

【必須】
・人事関連業務(人事考課・配置計画)経験をお持ちの方
・人事考課・配置に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方
・タレントマネジメント/アセスメントシステムの営業/コンサルティングのご経験をお持ちの方

【尚可】
・本業務では、データ分析経験をお持ちの方を歓迎いたします
・英語を使った業務に抵抗のない方(目安:TOEIC730程度)

勤務地

東京都港区(東京本社)※初任配属地になります。

年収・給与

年収:400万円~610万円

給与事例

年収設定基準:※残業手当・その他各種手当含まず。経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定
給与形態: 年俸制(   分割)  固定給制   固定給+歩合給制
給与事例:
その他給与:※賞与は会社業績により決定。支給対象となる在籍期間を満たした場合の想定。

就業時間

8時間(時間帯は勤務地により異なる)
フレックスタイム 事業所/職場によりフレックスタイム制適用

休日

年間休日121日。週休2日制(弊社カレンダーによる)、5月・8月・年末年始の連休など。

有給:

その他福利厚生

雇用、労災、健康、厚生年金。制度:退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など。施設:寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など
社名 本田技研工業株式会社
事業内容 輸送用機器(二輪車・四輪車・汎用製品など)の開発・製造・販売
設立日 1948年(昭和23年)9月
決算情報 連結
【前々期】2018.3 売上:3,787,337百万円 経常利益:484,060百万円
【前期】2019.3 売上:4,077,564百万円 経常利益:534,031百万円
【今期予測】売上:157,000億円
従業員数 【単独】22,675名【連結】219,722名 (2019.03)

【人事】
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