求人番号：54246
次世代センサ（センサネットワーク）開発
500万円～800万円
愛知県名古屋市（名古屋製作所）※各線「大曽根」駅から徒歩6分
企業の特長上場企業年間休日120日以上
三菱電機株式会社の年間採用実績数
29名(2018年度タイズ実績)
29名(2018年度タイズ実績)
募集要項
企業情報
仕事内容
■工場のIoT化実現に向けた次世代センサの企画開発、センサネットワークの企画業務をご担当頂きます。
※MELSENSOR及びASLINKの開発が含まれます。
【業務委細】
昨今、製造業ではIoT を活用した予防保全・品質管理・トレーサビリティーへのニーズの高まりにより、生産現場のデータをシームレスに収集、管理することが求められています。
この実現に向けて、三菱電機FA 製品群とセンサのさらなる連携を進めるための企画開発。顧客要望、市場状況、競合の動きを踏まえた企画開発を担って頂きます。
※MELSENSOR及びASLINKの開発が含まれます。
【業務委細】
昨今、製造業ではIoT を活用した予防保全・品質管理・トレーサビリティーへのニーズの高まりにより、生産現場のデータをシームレスに収集、管理することが求められています。
この実現に向けて、三菱電機FA 製品群とセンサのさらなる連携を進めるための企画開発。顧客要望、市場状況、競合の動きを踏まえた企画開発を担って頂きます。
必要な経験・能力
【必須】※以下いずれかの経験をお持ちの方
・センサ開発経験をお持ちの方（・ビジョンセンサ・コードリーダ・変位センサ・光電センサ 等）
・センサの知識があり、組込系の開発経験が有る方
・センサ開発経験をお持ちの方（・ビジョンセンサ・コードリーダ・変位センサ・光電センサ 等）
・センサの知識があり、組込系の開発経験が有る方
勤務地
愛知県名古屋市（名古屋製作所）※各線「大曽根」駅から徒歩6分
年収・給与
年収：500万円～800万円
給与事例
年収設定基準：能力・経験に応じて支給
給与形態：固定給制
給与事例：■28歳メンバー(独身)：520万(残業30h/月含む) ■35歳リーダー：750万(裁量労働) ■40代課長級：1100～1200万
その他給与：賞与年2回、家族手当、住宅手当
給与形態：固定給制
給与事例：■28歳メンバー(独身)：520万(残業30h/月含む) ■35歳リーダー：750万(裁量労働) ■40代課長級：1100～1200万
その他給与：賞与年2回、家族手当、住宅手当
就業時間
8:30～17:00 7時間45分
フレックスタイム 有
フレックスタイム 有
休日
年間休日 125日 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季（7日）、年末年始（7日）、GW（9日）
その他福利厚生
各種社会保険完備、退職金、寮・社宅、保養所、スポーツ施設、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度
| 社名 | 三菱電機株式会社 名古屋製作所 |
|---|---|
| 事業内容 | 総合電機大手。 エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 |
| 設立年 | 1921年1月15日 |
| 決算情報 | 【前期】売上：2,675,821百万円 経常利益：214,193百万円 2018.3 【今期予測】売上：2,717,760百万円 経常利益：184,441百万円 2019.3 |
| 従業員数 | 145,817人（2019.3現在・連結） |
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