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求人番号:54112

プログラム・ダイレクターズ オフィス (チームリーダー)

  • 600万円~800万円
  • 神奈川県厚木市岡津古久(日産テクニカルセンター)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

・商品競争力・ブランド・利益の最大化のために、次期型モデルの企画 および現行モデルのライフサイクル企画の提案
・プロジェクトの各マイルストーン(予算確定、生産開始など)に向けた、開発、生産、購買等の関係部署との折衝→台数や収益の見込みが最適かを、コスト構造や市場動向に基づき分析し、関係部署の提案が妥当か確認の上、必要に応じ見直し
・関係部署からの情報を分析し、one voiceにまとめた上で、経営層への報告資料を作成

<部署のミッション>
自動車は企画から生産・販売に至るまで、非常に多くのマイルストーンが存在します。投資額も非常に大きいため、主要マイルストーンごとに経営層に収益や販売台数の見込みを提案し、収益・台数の最大化を図るのがミッションです。

必要な経験・能力

【必須】
・自動車会社、自動車関連企業での実務経験5年以上(開発、生産、購買など、製造に関わる領域が望ましい)
・チームワークと統率力→開発、生産、マーケティング、購買等、多くの部署を巻き込むリーダーシップ。
・問題分析・課題解決力→各工程、各部署の課題を把握し、解決する力。
・粘り強さ・ポジティブシンキング→関係部署との連携が多く、また経営層向けのデータや資料も作成する必要もあるため、各マイルストーンで必要な業務に粘り強く、かつポジティブに取り組む力。
・英語を用いた業務経験(メール作成、会議での発表、日々のミーティングなど)
・TOEIC:730点以上

【尚可】
・財務分析スキル
・海外との折衝・交渉経験、ならびに駐在経験
・TOEIC:860点以上

勤務地

神奈川県厚木市岡津古久(日産テクニカルセンター)

年収・給与

年収:600万円~800万円

給与事例

年収設定基準:~35歳位まで:600~800万+時間外手当・諸手当            )
給与形態:固定給制 ※家族手当・通勤手当・時間外手当 等
給与事例:
その他給与:経験・能力等を考慮し、規定により優遇いたします。

就業時間

8:30~17:30
フレックスタイム  有  ※フレックスタイム制度あり(1日の標準労働時間数:8時間)

休日

年間121日  (内訳)夏期9日程度、年末年始9日程度、GW休暇。休職制度(育児休暇・介護休暇)、勤続節目休暇制度

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、住宅ローン制度、独身寮・社宅・家賃補助制度
社名 日産自動車株式会社
事業内容 自動車の製造、販売及び関連事業
設立日 1933年 12月 26日
決算情報 【前々期】2018.3 売上:11,951,169 百万円 経常利益:750,302百万円
【前期】2019.3 売上:11,574,247 百万円 経常利益:546,498 百万円
【今期】2020.3 売上:11,300,000
従業員数 22,791名(単独) 138,893名(連結)