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求人番号:53852

人事

  • 450万円~750万円
  • 静岡県湖西市岡崎20番地(大森工場)    ※転居を伴う異動...
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

■人事業務全般※下記いずれかをご担当頂きます。
・人事制度企画
・労政(労働組合対応、労働時間管理 等)
・任用(評価・昇格・異動 等)
・給与
・採用
・部門担当人事 など
※まだまだ拡大期にある企業のため、ルーティン業務だけではなく、自ら考え、企画し、周囲を巻き込み実行していく業務が数多くあります。
※人事のスペシャリストとして、益々成長する会社の基盤を構築。入社直後は人事機能の一部を担当頂きますが、 その後、適性等を見ながら、ローテーションを行います。現在のメンバーも3年程度を目安に部内でローテーションを行い、人事の複数機能を経験しています。そして、複数の人事機能をローテーションすることで人事のスペシャリストとなっていただき、将来的には人事の中核メンバーとしてご活躍頂く予定です。入社後は先輩社員がしっかりと面倒を見ますので、慣れない環境であってもご安心ください。
 
 

必要な経験・能力

【必須要件】
・人事機能部門での勤務経験3年以上
・自身が主体となり企画、立案、実行を経験された方 

【歓迎要件】
・製造業での人事業務
・労働法規に関する知識

※人事部からの募集です。部長以下、グループ長、チームリーダー、社員、派遣社員で構成されています。
今回は担当者としての募集ですが、将来的には人事部中核メンバーとして活躍できるポテンシャルのある方を募集します。
人事部メンバーは約30名。20代~30代の若手も多く 且つキャリア入社者も多数。新しいメンバーの受入れ体制も整っています。
そのため、若手もキャリア入社者も「こうしたい!」という意見が言いやすく、採用されやすい職場環境です。

勤務地

静岡県湖西市岡崎20番地(大森工場)    ※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用

年収・給与

年収:450万円~750万円

給与事例

量労働制なし。
給与形態:月給制 。賞与:年2回(7月・12月)
※組合員一人あたりの合計金額は平均5.3ヶ月となります。(2018年度実績)
その他給与:残業手当、家族手当(子1人あたり1万円/月)、福祉手当(12,700円/月)
・高速道路費用補助制度(上限50,000円/月)
・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給
※条件によってはパーク&ライドも可

就業時間

標準労働時間帯 08:30 ~ 17:15 (実働8時間)
フレックスタイム ※休暇制度(追記):5dayバケーション制度、子育て休暇等。

休日

121日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり 年末年始、夏季・GW休暇(各9~11日程度)

その他福利厚生

健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度あり(パナソニックグループ確定拠出年金制度) 従業員持株会(トヨタ自動車株)、財形貯蓄制度、社内保育園、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
社名 プライムアースEVエナジー株式会社
事業内容 1996年に「トヨタ自動車」と「パナソニック」の共同出資により設立された、ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車用の電池メーカー。
ハイブリッド車用の電池市場では、当社が開発した製品が21年連続世界シェアNO.1。車載用「ニッケル水素電池(NiMH)」 「リチウムイオン電池(Li-ion)」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産までをお客様にトータルで提案し、サポートを続けている企業です。
設立日 1996年(平成8年)12月11日
決算情報 【前々期】2019.3 売上:80億2400万円 経常利益:82億0100万円
【前期】2020.3 売上:2015億3300万円 経常利益:74億2700万円
従業員数 4,793名(2020.10)