求人番号:53574

電気二重層キャパシタの材料要素技術開発(デバイスソリューション事業部)

  • 500万円~750万円
  • 京都府宇治市 (宇治工場)
上場企業
年間休日120日以上
パナソニック株式会社の年間採用実績数
35名(2018年度タイズ実績)
募集要項
企業情報

仕事内容

■電気二重層キャパシタ(EDLC)の材料要素技術開発/商品開発業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・新電解液材料の開発
・新製品の設計/プロセス開発

【当社で働くことの魅力】
・高シェア基幹事業の導電性高分子アルミキャパシタ事業や、実績ある車載向けEDLCモジュール事業、および新規事業である新蓄電デバイス事業のエンジニアとして、業界最先端の技術開発、商品開発、プロセス・工法・設備開発の主体者として活躍できる。
・重要性の増す産業・車載用デバイス・モジュールのエンジニアとして、重点分野でグローバルに活躍できる。
・キャパシタに留まらずパナソニック全体の新規事業参画のチャンスもあり、キャリア拡大の可能性あり。
・自ら構想・設計した商品・設備を量産化・事業化まで一貫して担当し、市場・お客様の評価を頂きながら社会を変えていくことに参画できる。

必要な経験・能力

【必須】
・有機系電解液の材料/プロセス開発の経験
・各種デバイス(電池・キャパシタ)の設計開発の経験
・各種デバイス(電池・キャパシタ)の材料・プロセス設計開発の経験
・炭素材(特に黒鉛系)の材料・プロセス開発の経験
・有機化学/電気化学分野についての基礎知識
・材料プロセス、電気化学反応、シミュレーション技術を応力し、商品開発および量産導入
【尚可】※下記知識を有する人材
・車載搭載商品に関する知識
・車載製品に使用される材料の知識/経験
・車載ECUや車載電池商品の商品開発に関する知識
・語学力(TOEIC:550点以上、またはそれに準ずる語学力)
【求める人物像】
・積極性、貪欲さ、周りの人へのホジティブな影響力
・ものづくりに対する熱意と拘り
・異文化、異業種間のギャップを楽しめる前向きな人材

勤務地

京都府宇治市 (宇治工場)

年収・給与

年収:500万円~750万円

給与事例

年収設定基準:※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
給与形態:月給制
給与事例:賞与:年2回(7月、12月)
その他給与:【年収イメージ】一般社員:約550万円~、係長クラス:約700万円~、管理職クラス:約950万円~  

就業時間

8時30分~17時、もしくは9時~17時30分
フレックスタイム ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)

休日

年間休日127日■完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリープラン休暇、チャイルドプラン休業制度

有給:

その他福利厚生

各社保完、【制度】持株制度・財形貯蓄制度・退職金制度など、【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設など完備
社名 パナソニック株式会社 インダストリアルソリューションズ社
事業内容 電子部品、FA・産業デバイス、電子材料、電池などBtoB事業を領域とし、幅広いソリューションを提案します。
設立年 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前期】売上:8兆0,027億円 営業利益:4,115億円
【今期予測】売上:7兆9,000億円 営業利益:3,000億円
従業員数 連結271,869人(2019年3月31日現在)