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求人番号:53092

IT創発企画要員

  • 500万円~900万円
  • 大阪市北区(本社)
上場企業
年間休日120日以上
当社の年間採用実績数 29(2018年度実績)
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

■最新の技術トレンド(技術、事例)とダイキン工業全社の課題を掛け合わせ、全社横断での業務改革やビジネス革新の構想立案と経営陣への提言、ITを活用した解決策の提示、事業部門やコーポレート部門、部門ITグループなど関連部門を巻き込んでの実行支援をリードしていただきます。
※海外拠点勤務の可能性あり

【ポジション・立場】
ITテーマ創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画~プロジェクト立ち上げまでを推進する。

【仕事のやりがい】
1)先進IT技術や他社事例を常にウォッチし、経営や事業ニーズも把握した上で、技術や他社事例をトリガとしたビジネス改革テーマ創出を行う。
2)創出したITテーマは、各部門の業務改革部隊へ提案していく。業務改革部隊を持たないところへは直接、部門長、企画部長に提案。
3)全社横串機能を持つ部門(経企等)ともタイアップし、横串テーマ創出する。
4)部門が立案した業務改革構想から技術や他社事例を基にITテーマに落とし込むことも行う。
5)創出したテーマの投資対効果算定や必要要員アサイン調整等、実行に向けた準備(段取り)を進めていく。

必要な経験・能力

【必須】
■以下の経験をお持ちの方
・製造業に関する業界・業務知識、ないしは販売・物流・生産・購買・会計など製造業で活用される業務知識と、最新のIT技術動向に関する知識を併せ持ち、提案・提言としてまとめ上げられる方。
・システム開発における要件定義以上の上流工程、およびプロジェクト内でのリーダー以上の経験をお持ちの方。
■TOEIC720点以上(ベスト)、TOEIC600点以上(ベター)
【尚可】
・海外子会社へ一人で出向き折衝できるレベルの英会話能力とITガバナンス構想やITテーマ戦略構想仕様をダイレクトに英文で作成できる

勤務地

大阪市北区(本社)

年収・給与

年収:500万円~900万円

給与事例

年収設定基準:職位に応じて決定 ※一定職位以上は裁量労働勤務制を適用。
給与形態:固定給制
給与事例:30歳 539万円(月給33万円×12か月+賞与)35歳 645万円(月給39万円×12か月+賞与)※時間外手当含め、固定手当込みで試算。
その他給与:【賞与】年2回(6月、12月)【住宅関連】独身寮・社宅(利用条件あり)【再雇用制度】定年後65歳まで

就業時間

本社・支社 9:00~17:30 各製作所 8:30~17:00 (いずれも休憩時間45分)
フレックスタイム 有 ※コアタイムは部門毎に個別設定。

休日

年間休日124日(完全週休2日制)  土日祝日・夏季1日・年末年始6日

その他福利厚生

【社会保険】健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 【福利厚生】独身寮・社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
社名 ダイキン工業株式会社
事業内容 真のグローバルエクセレント企業を目指す。ダイキン工業は「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の3つを柱に世界に事業を展開。売上の7割以上を海外で生み出すグローバルリーディングカンパニー。世界で唯一空調と冷媒ガスを活かした環境先進企業として真のエクセレントカンパニーを目指します。
創業以来「企業の競争力の源泉は人」と考え、「人を基軸におく経営」を貫いています。年齢・役職・部門を問わず、納得するまで意見を出し合う、強い思いを持つ若手にプロジェクトリーダーを任せ、上司や先輩がサポートにまわることも。中途採用は歴史も古く、多くの中途入社者が管理職・役員となり活躍しています。
設立日 昭和9年(1934年)2月11日
決算情報 連結
【前々期】 2019.3 
売上:2,481,109百万円
経常利益:276,254百万円

【前期】2020.3 
売上:2,550,305百万円 
経常利益:2,481,109百万円
従業員数 単独 7,254名/連結 76,484名(2019年3月31日現在)
ダイキン工業株式会社
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