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求人番号:52566

設計業務全般におけるプロセス改革の企画・運営業務(京都本社勤務)

  • 550万円~700万円
  • 京都府京都市(京都本社)JR西大路駅 徒歩約15分
上場企業
年間休日120日以上
当社の年間採用実績数 13(2017年度実績)
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

製品開発、設計部門にて使用されるITツール(CADやPDM等)の企画・開発・運営を行い、Globalを含む会社全体の開発・設計現場のプロセス改革・運営業務を担当いただきます。
・開発、設計者との円滑なコミュニケーションによる、業務課題の抽出
・各種CADなどのITに拘らず、課題に対する最適な解決手段の提案
・各種ITツール等に関する技術調査 等

【配属先情報】
開発本部 開発プロセス改革部R&D ITチーム6名

【契約社員について】
入社10カ月から最高で15カ月間は契約社員ですが、契約期間満了後正社員への登用を前提としています。満了後「正社員となるにあたどのようなことをしたいか」といった内容の作文をA4用紙1枚で作成いただき、役員と面談後正社員となります。ご自身で雇用継続を希望されない場合を除いて、正社員登用されるため、正社員登用率はほぼ100%です。

必要な経験・能力

【必須】
・設計経験のある方(機械・電気、製品問わず)
・開発、設計現場等のプロセス改革業務の経験、新規システム導入経験のある方
・CADやPDM等、Engineering系ITの知識、使用経験のある方

【魅力】
・エンジニアのための土台を作りたい、普段使っているツールの課題を改善したいという方にはピッタリの求人です。
・HORIBAの5つの事業部全てに影響を与えることができるスケールの大きな仕事ができます

勤務地

京都府京都市(京都本社)JR西大路駅 徒歩約15分

年収・給与

年収:550万円~700万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 (                  )
給与形態: 年俸制(   分割)  固定給制   固定給+歩合給制
給与事例:
その他給与:経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月) 資格手当、次世代育成手当、業務手当、地域手当、通勤手当、外勤手当ほか

就業時間

8:30~17:15 (昼休憩45分)
フレックスタイム  有  コアタイム(             )   無

休日

完全週休2日制(土・日)、GW、年末年始 ※一部祝日と平日の入替あり 年間休日122日

その他福利厚生

各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社(株)ホリバコミュニティとともに運営、実施
社名 株式会社堀場製作所
事業内容 分析計測機器の総合メーカー。 自動車排気ガス測定装置で圧倒的世界シェア80%。事業分野は【自動車計測、環境&プロセス、医用、半導体、科学】。製品ラインアップは1000種類以上。
総体的に見て、やりたいことをやれる、黙認してもらえる雰囲気があります。逆に、やりたいことを見つけられない、やらねばならないことが降ってくるのを待つ人にはつらいと思います。
設立日 1953年(昭和28年)1月26日
決算情報 連結
【前々期】2017.12 売上:195,399百万円 営業利益:26,834百万円
【前期】2018.12 売上:210,570百万円 営業利益:28,838百万円
【未来予測】2020.12 売上:250,000百万円 経常利益:29,000百万円
従業員数 7,943名(2018年12月31日現在・連結)
株式会社堀場製作所
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