上場企業募集要項
企業インタビュー
仕事内容
■国内・海外企業との契約書審査業務を中心に会社法務に携わっていただきます。
・英文含む契約書のチェック
・各種法的アドバイス 等
※嘱託社員での採用となる場合もございます。
【組織構成】
法務室（室長・40代）－スタッフ4名（20代：1名、30代：2名、60代：1名）
■1974年にノルウェーに初の海外拠点を設立。その後、欧州・米国・アジアを中心に22拠点を保有。総合舶用電子機器メーカーとして、世界シェアトップを築いております。
（世界市場 4,100億円のうち、シェア17％占める）
・英文含む契約書のチェック
・各種法的アドバイス 等
※嘱託社員での採用となる場合もございます。
【組織構成】
法務室（室長・40代）－スタッフ4名（20代：1名、30代：2名、60代：1名）
■1974年にノルウェーに初の海外拠点を設立。その後、欧州・米国・アジアを中心に22拠点を保有。総合舶用電子機器メーカーとして、世界シェアトップを築いております。
（世界市場 4,100億円のうち、シェア17％占める）
必要な経験・能力
【必須】
・海外及び国内法務経験者
・英文契約書の内容を理解できる程度の英語力
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点）
・海外法務経験のある方（契約審査業務が豊富な方歓迎）
・メーカーでの法務経験者
■モデル年収：
30歳 約570万円(残業月20ｈ)
35歳 約660万円(残業月20ｈ)
40歳 約730万円(残業月20ｈ)
・海外及び国内法務経験者
・英文契約書の内容を理解できる程度の英語力
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点）
・海外法務経験のある方（契約審査業務が豊富な方歓迎）
・メーカーでの法務経験者
■モデル年収：
30歳 約570万円(残業月20ｈ)
35歳 約660万円(残業月20ｈ)
40歳 約730万円(残業月20ｈ)
勤務地
兵庫県西宮市（本社）
年収・給与
年収：500万円～800万円
給与事例
年収設定基準：経験に応じて支給
給与形態：固定給制 ※賞与／ 年2回(6、12月) 平均4.11ヶ月(2010年実績)
給与事例：修士了（理工系のみ）／月給22万7,000円 学部卒（文・理とも） ／月給20万4,000円 高専卒（理工系のみ）／月給17万9,000円
その他給与：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、勤務地手当、職責手当ほか
給与形態：固定給制 ※賞与／ 年2回(6、12月) 平均4.11ヶ月(2010年実績)
給与事例：修士了（理工系のみ）／月給22万7,000円 学部卒（文・理とも） ／月給20万4,000円 高専卒（理工系のみ）／月給17万9,000円
その他給与：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、勤務地手当、職責手当ほか
就業時間
8：35～17：20（実働1日7時間45分）※フレックスタイム制（研究・開発部門を中心に導入）
フレックスタイム 有 コアタイム(10：00～15：00) 1ヶ月の総労働時間は155時間、年間総労働時間は1860時間
フレックスタイム 有 コアタイム(10：00～15：00) 1ヶ月の総労働時間は155時間、年間総労働時間は1860時間
休日
完全週休2日制、年間休日125日、長期休暇（GW9連休、夏期9連休と別途4連休、年末年始9連休）
その他福利厚生
社会保険完備、財産形成（社内預金、財形、持株会）、社内融資（厚生資金、住宅資金）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所（国内外50か所）、テニスコート
企業情報
| 社名 | 古野電気株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を提供。船舶レーダーでは約40％の世界シェアを占めるなど、船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位と「FURUNO」ブランドを確立しています。 企業が社会の中で果たすべき役割を「新しい価値を生み出すことにより、社会の役に立つこと」とし、「経営は人そのものである」という考えを基本におき、社員の成長を支援しています。実直ですが、新しい技術への挑戦を忘れないモノ作りに本気で取組む社風が特徴の会社です。 |
| 設立日 | 昭和26年 (1951年) 5月23日 |
| 決算情報 | 連結 【2020.02】売上：83,066百万円 経常利益：2,702百万円 【2021.02】売上：82,255百万円 経常利益：4,779百万円 |
| 従業員数 | 【単体】1,722名【連結】2,978名（2021.2） |
古野電気株式会社
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