求人番号:51858

工場におけるIoT技術を活用した生産革新支援業務【製造革新本部】

  • 600万円~900万円
  • 滋賀県草津市(パナソニックAP) ※JR南草津駅より徒歩・バ...
企業の特長
上場企業
年間休日120日以上
パナソニック株式会社の年間採用実績数
35名(2018年度タイズ実績)
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

1、国内および海外工場の担当者と連携し、モノづくり課題(生産性・製造品質・製造コスト)の棚卸し
・課題に対して、IoT技術・ソリューションを適用した改善提案の企画づくり
・改善提案を関連工場メンバーへ説明し、合意を得て改善を推進
・成果刈り取りまで責任を持って推進
2、製造システムセキュリティ、スマートマニュファクチャリングなど全社活動への参画と推進

【パナソニックの魅力】
「物をつくる前に人をつくる」の理念のとおり、社内研修も充実しており、ご自身のスキル・キャリアアップには絶好の会社です。ご自身のキャリアアップで社会の発展に貢献し、自己実現できる環境が整っている会社です。

【グループ名】
拠点強化推進部工場IoT推進課

必要な経験・能力

【必須】
・設備データ収集、設備ネットワーク、データベースの見える化・分析などの業務経験(3年以上)
・設備制御(※特にPLC向けラダープログラムやPC向けプログラム)
・PLCラダープログラム、タッチパネルの編集ソフトウェアの使用経験
・TOEIC650点以上 (これ以下であっても日常会話が可能であれば相談余地あり)

【歓迎】
・工場革新プロジェクトなどの推進担当経験
・製造一般知識(品質管理・生産管理)、IoT関連技術、AI・機械学習など分析手法
・PC向けexeプログラム作成、Excel関数・マクロの活用、パワーポイントによるプレゼン資料作成などのスキル
・中国拠点が多いため、中国語での日常会話が可能であれば望ましい。

勤務地

滋賀県草津市(パナソニックAP) ※JR南草津駅より徒歩・バス15分

年収・給与

年収:600万円~900万円

給与事例

年収設定基準:※経験・能力考慮の上決定致します
給与形態:固定給制 【賞与】年2回 
給与事例:
その他給与:【モデル年収】一般クラス(25~33)400~500万程度、主務クラス(34~)700~800万程度

就業時間

8:30~17:00 もしくは 9:00~17:30  ※事業場によりフレックスタイム制勤務あり
フレックスタイム あり。標準労働時間1日7時間45分/ノンコアフレックス

休日

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季・年末年始、年次有給、慶弔、長期節目休暇など(年間休日126日)

その他福利厚生

各社保完、【制度】持株制度・財形貯蓄制度・退職金制度など、【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設など完備
社名 パナソニック株式会社 アプライアンス社
事業内容 2016年度3月期売上高は、2兆2694億円と同社売上構成比率27%を占める。中期事業戦略の柱として、「高成長事業へのリソースシフト」を掲げ、家電事業に関しては、「プレミアムゾーンの更なる強化」、「日本の勝ちパターンの海外展開」、「アジア・中国、欧州での事業成長加速」という3点に注力。
「やりたいことができる自由人の集まり」です。全く固さもなく、手を挙げたことを自由にさせてもらえる環境です。社内公募制度もあり働いて頂いている社員のご意向を一番に考えておられます。
設立年 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前々期】2018.3 売上:7兆9,822億円 営業利益:3,805億円
【前期】2019.3 売上:8兆0,027億円 営業利益:4,115億円
【今期予測】2020.3 売上:7兆9,000億円 営業利益:3,000億円
従業員数 271,869人(2019年3月31日現在) 連結
パナソニック株式会社 アプライアンス社
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