この求人の応募は終了しました

パナソニック株式会社 アプライアンス社の求人紹介をご希望の方は、コンサルタントへご相談ください。

関西メーカー合格率No.1 企業多数関西メーカー合格率No.1 企業多数
求人番号:51858

工場におけるIoT技術を活用した生産革新支援業務(製造革新本部)

  • 600万円~900万円
  • 滋賀県草津市(パナソニックAP) ※JR南草津駅より徒歩・バ...
上場企業
年間休日120日以上
当社の年間採用実績数 35(2018年度実績)
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

1、国内および海外工場の担当者と連携し、モノづくり課題(生産性・製造品質・製造コスト)の棚卸し
・課題に対して、IoT技術・ソリューションを適用した改善提案の企画づくり
・改善提案を関連工場メンバーへ説明し、合意を得て改善を推進
・成果刈り取りまで責任を持って推進
2、製造システムセキュリティ、スマートマニュファクチャリングなど全社活動への参画と推進

【パナソニックの魅力】
「物をつくる前に人をつくる」の理念のとおり、社内研修も充実しており、ご自身のスキル・キャリアアップには絶好の会社です。ご自身のキャリアアップで社会の発展に貢献し、自己実現できる環境が整っている会社です。

【グループ名】
拠点強化推進部工場IoT推進課

必要な経験・能力

【必須】
・設備データ収集、設備ネットワーク、データベースの見える化・分析などの業務経験(3年以上)
・設備制御(※特にPLC向けラダープログラムやPC向けプログラム)
・PLCラダープログラム、タッチパネルの編集ソフトウェアの使用経験
・TOEIC650点以上 (これ以下であっても日常会話が可能であれば相談余地あり)

【歓迎】
・工場革新プロジェクトなどの推進担当経験
・製造一般知識(品質管理・生産管理)、IoT関連技術、AI・機械学習など分析手法
・PC向けexeプログラム作成、Excel関数・マクロの活用、パワーポイントによるプレゼン資料作成などのスキル
・中国拠点が多いため、中国語での日常会話が可能であれば望ましい。

勤務地

滋賀県草津市(パナソニックAP) ※JR南草津駅より徒歩・バス15分

年収・給与

年収:600万円~900万円

給与事例

年収設定基準:※経験・能力考慮の上決定致します
給与形態:固定給制 【賞与】年2回 
給与事例:
その他給与:【モデル年収】一般クラス(25~33)400~500万程度、主務クラス(34~)700~800万程度

就業時間

8:30~17:00 もしくは 9:00~17:30  ※事業場によりフレックスタイム制勤務あり
フレックスタイム あり。標準労働時間1日7時間45分/ノンコアフレックス

休日

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季・年末年始、年次有給、慶弔、長期節目休暇など(年間休日126日)

その他福利厚生

各社保完、【制度】持株制度・財形貯蓄制度・退職金制度など、【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設など完備
社名 パナソニック株式会社 アプライアンス社
事業内容 家電、美容、健康などのBtoC事業、業務用冷熱機器、デバイス、エネルギーなどのBtoB事業を領域とし、家庭からオフィス・店舗まで幅広い空間に対応した商
品・サービスを提供します。
[主な製品]
家電(薄型テレビ、冷蔵庫、洗濯機、美・理容器具、電子レンジ、オーディオ機器、掃除機、炊飯器等)、空調関連製品(エアコン、大型空調等)、コール
ドチェーン(ショーケース等)、及びデバイス(ナノイー、メーターデバイス、燃料電池等)
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前期】2020.3 売上:2兆5926億円 調整後営業利益:711億円
【今期予測】売上:未定 営業利益:未定
従業員数 259,385名(2020年4月1日現在)
パナソニック株式会社 アプライアンス社
企業インタビュー