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求人番号:51802

CSR推進担当(海外業務部)

  • 540万円~650万円
  • 京都府京都市南区(京都本社)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

海外拠点のリスクマネージメント、CSR、コンプライアンスに関する業務(調査、フォローアップ、指導等)を担当していただきます。
2018年度からCSR活動を進めるにあたり、海外拠点のリスクマネージメント、CSR、コンプライアンスに関連する各課題の推進と取り纏めを行なうことが主な業務となります。

必要な経験・能力

【必須】
・リスクマネージメント、CSRの実務に関する業務推進の経験
・最低限、日本の民法、会社法の知識
・TOEIC 600点以上(英会話力は特に求めません)

【尚可】
・ビジネス法務実務検定2級以上

勤務地

京都府京都市南区(京都本社)

年収・給与

年収:540万円~650万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 (                  )
給与形態:固定給制
給与事例: 月給28万~34万円
その他給与:賞与年2回(年間5.2ヵ月分) ※2015年度実績 ※家族手当、住宅手当、通勤手当、各種手当

就業時間

9:00~17:35(所定労働時間7時間50分)
フレックスタイム 無

休日

年間休日126日 休日・休暇 : 完全週休2日制(土曜、日曜) その他、祝日、夏季休業、年末年始休業、ゴールデンウィーク休業 、慶弔休暇

その他福利厚生

社会保険完備 退職金制度 財形貯蓄
社名 株式会社GSユアサ
事業内容 オートバイ用鉛蓄電池世界No.1、自動車用鉛蓄電池アジアNo.1のシェアを誇る電池専業メーカー。また世界初、電気自動車用リチウムイオン電池の量産開始をするなど、日本を代表する電池のリーディングカンパニーとして、グローバルに事業展開を行っています。
離職率が1%以下と低く、定着性が高いのが特徴です。新卒・中途採用の垣根無く活躍のフィールドがあり、組織風土として温厚な社風。また、年間有給日数も平均15日と高い水準を誇っており、全社平均残業時間も19時間/月とワークライフバランスが保ちやすい風土です。
設立日 2004年4月1日(事業活動歴は約100年)
決算情報 連結
【前々期】2018.3 売上:410,951百万円 経常利益:21,387百万円
【前期】2019.3 売上:413,089百万円 経常利益:24,728百万円
【今期予測】2020.3 売上:430,000百万円
従業員数 連結14,217名(2019年3月31日現在)
株式会社GSユアサ
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