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求人番号:50804

情報セキュリティ強化推進のためのリーダークラス人財(情報システム)

  • 500万円~900万円
  • 京都府京都市(本社)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

情報システムに関する情報セキュリティの強化を推進するチームの責任者、あるいはリーダクラスのメンバを募集します。事業部門を巻き込んだCSIRT体制の確立と運営です。その中で、セキュリティ強化のためのシステムの構築・導入・運用やインターネット接続箇所のグローバルでの集約などグローバルな推進をご担当いただきます。
上記に加えて組織管理職の場合は、部門マネジメントとしてITコスト管理(固定費管理・収支管理)、事業部やアプリケーションチームからの案件管理(デマンドサプライマネジメント)や関連部門リレーション管理、および人財マネジメント(労務管理・人財育成)が含まれます。
【業務上活用するツール・機器】
主要なインターネット接続箇所は、日本・中国・アジア・ヨーロッパ・アメリカの5か所。主要データセンタも5か所。 Linux/Windowsサーバをベースとしたオープンシステム。IBMメインフレームなど。PCは約3万台。

必要な経験・能力

【必須】
・情報システム構築・運用で実務経験(10年以上)
・インターネット、データセンタなどで必要となるセキュリティの実務知識。
・海外とのコミュニケーション力。
・ITに関係する部署において、管理職の立場でITインフラ運用やセキュリティシステムをマネジメントした経験。
・IT関連企業(ハードウェア・ソフトウェアメーカ、Sier、コンサルティング会社)でインフラ関連の業務、アウトソーシング運営、部門マネジメントのいずれかの経験。
【尚可】
・英語力(TOEIC650点以上)
・PMPなどプロジェクト管理スキルや大規模システム構築、あるいは導入・運用経験。
・情報セキュリティマネジメント試験合格、ITIL資格。
・ユーザ企業でのCSIRT体制構築や運営経験。
・大規模システムの導入・運用経験。
※規模感:サーバ100台以上。PC-1000台以上。グローバルに拠点のあるWANマネジメント。グローバルのグループウェアシステム運用や集約PJ。

勤務地

京都府京都市(本社)

年収・給与

年収:500万円~900万円

給与事例

年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定
給与形態:固定給制
給与事例:【2017年4月初任給実績】23万4500円以上(修士卒)、21万500円以上(大学卒)
その他給与:上記年収例は超過勤務手当含む ほか営業外勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当

就業時間

9:00~17:30(休憩45分)
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり(コアタイム10:30~15:15)
※ 在宅勤務制度あり

休日

年間休日124日(2018年度)
週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇
節目休暇
特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

その他福利厚生

昇給年1回、賞与年2回、通勤手当(会社規定による)、住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)、別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)、財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
退職年金制度、再雇用制度、※1管理職採用の場合、支給対象外となります
社名 オムロン株式会社
事業内容 「Sensing & Control + Think」技術で社会を革新。先進的イノベーション企業、開発ベンチャーマインドが高い。体温計、体重計、血圧計などが有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進。
チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」がある。「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しい。誠実で真面目な方が多い風土で退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦、社会を変える技術開発に強み
設立日 1948年5月19日
決算情報 連結
【前期】2019.03 売上:7,326 億円 営業利益:673 億円
【今期】2020.03 売上:6,780 億円 営業利益:548 億円
従業員数 4,741名:単独/35,090名:連結(2019年3月末日現在)

【社内SE】
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