求人番号:50694

生産管理(生産方式・生産ライン設計)業務設計

  • 400万円~1000万円
  • 兵庫県尼崎市(生産技術センター)
上場企業
年間休日120日以上
三菱電機株式会社の年間採用実績数
29名(2018年度タイズ実績)
募集要項
企業情報

仕事内容

製造現場の「生産性向上」「製品在庫の削減」「工期短縮」「販社の市場対応力強化」を目的に、工場の生産方式/生産管理方式、工場レイアウト、物流を改善する企画・提案、設計をハンズオンで行って頂きます。
★新工場を立ち上げる際に、製作所から声がかかるケースが多い。
その場合、既存の工場とシステムをつなげて効率化することも多い。

※実行にあたり、関係部門への説明、説得といった打ち合わせも多く、将来的には、事業全体の目標から製造現場の課題を抽出し、業務改革プロジェクトを企画、立ち上げる仕事も担当します。
ハード面だけでなく生産管理、情報システムの知識も役立ちます。

必要な経験・能力

【必須】
下記いずれかのご経験を有する方
・生産管理経験者(言われた管理をするだけではなく、生産方式、生産 管理方式の業務設計、改善の経験者)
・工程設計の経験者、MESの理解がある方。

【尚可】
新規工場における生産管理方式の業務設計経験

【業務の守備範囲】
全体のシステムを考えるのは「プロジェクト推進部」、製造現場のカイゼンを積み重ねるのが「モノづくり推進部」。改革推進部はその間で、生産管理業務を核とした生産方式を考えて、SCMの中で製造まわりの最適化をしていく。※生産管理システムの要件出しをしたり、ラインの長さやスピードを考えたり、在庫の持ち方を考えたりして頂きます。

勤務地

兵庫県尼崎市(生産技術センター)

年収・給与

年収:400万円~1000万円

給与事例

年収設定基準:経験・役割等による
給与形態:■月給制■採用時の職位により裁量労働制(企画型/専門型)の適用可能性あり※みなし労働時間1日7時間45分 ※残業手当無し(法定休日勤務及び深夜勤務については別途手当支給)
給与事例:【月給例】23~43万円(基本給ベース)、【モデル年収】35歳700万円
その他給与:■賞与:年2回(6月・12月)■退職金:有■各種手当:扶養手当、外勤手当など

就業時間

8:30~17:00 所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
フレックスタイム 有(コアタイム11:15~14:00)

休日

■年間休日:124日(2017年度実績)※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

その他福利厚生

■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険■その他:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
社名 三菱電機株式会社 生産技術センター
事業内容 生産技術センターは三菱電機グループのものづくりを様々な方法で革新。また、要素技術、製造の基礎となる基盤技術についての研究開発も担当。グローバルに活躍できるチャンスも多くある。
センター内交流の一環として、ソフトボール、バレーボール、ゴルフ、テニスなどのスポーツ大会を実施しています。特にソフトボールやバレーボールは、多くのグループがエントリーして、汗をかいた後はおいしいBBQやビールを飲みながら親睦を深めています。
設立年 1921年1月15日
決算情報 【前期】売上:4兆5,199億円 営業利益:2,904億円
【今期予測】売上:4兆6,300億円 営業利益:2,950億円
従業員数 145,817人(2019.3.31)