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求人番号:47172

ECUハード開発/【自動車部品世界最大手メーカー】

  • 350万円~650万円
  • 兵庫県宝塚市(宝塚本社)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

【仕事内容】
電子制御チームの一員として、下記の業務をご担当いただきます。
・新製品の開発、既存製品のバージョンアップ
・他部門との調整業務
・クライアント(国内自動車メーカー全社)のニーズを把握し、製品開発のプロセスに合わせての設計・開発を行っていただきます。

【背景】
当社が専門とするコントロールケーブルは、遠隔性や伝達効率などに理想的な特性を持っています。当社では、この優れた特性を生かした様々なコントロールケーブル商品を開発し、世界一のシェアを維持しています。また、そのケーブルをモータで駆動するシステム商品にも進出し、自動車のガラス窓を昇降させるウインドウレギュレータでは世界二位のシェアを獲得しています。
更には、パワースライドドア(PSD)やパワーリフトゲート(PLG)、また電動パーキングブレーキ(EPKB)など、より高度なシステム商品の開発にも取り組んでいます。これらの製品では、自動車機能部品としての安全性と利便性、耐環境ロバスト性などが要求され、それらを解決する為の制御技術開発が大変重要な課題となっています。当分野で知識と経験を持ち、それを新商品開発に生かしてみたい方を募集しています。

必要な経験・能力

【必須条件】
・ECU(電子制御ユニット)の開発経験がある方

【歓迎条件】
・リアルタイムOS、CAN、UML、オブジェクト指向などの組込制御用ソフトウエア技術
・C, C++などのプログラミング言語

【社風】
・自動車用コントロールケーブル国内トップシェア、自動車用ウィンドウレギュレーターで世界シェア2位。国内をはじめ、北米、アジア、欧州各国に生産拠点を持ち、グローバルに活躍することも可能。
・過去入社者の多くが「残業が少なく働きやすい」「社員同士仲が良く離職率が低い」事を魅力にあげており、長く安心して働ける環境です。

勤務地

兵庫県宝塚市(宝塚本社)

年収・給与

年収:350万円~650万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 (                  )
給与形態:月給制   社宅・借上社宅有(自己負担1~2.5万円/月)※単身者のみ。住宅手当はなし
給与事例:大学院卒 総合職 月給22万2000円 大学卒 総合職 月給20万5000円 大学卒 一般職 月給18万1000円 高専卒 総合職 月給18万1000円
その他給与:賞与:基本給の5.0ヵ月(前年度実績)、家族手当(扶養1名1.0万円、2名1.4万円、3名1.7万円)

就業時間

8:20~17:25
フレックスタイム  無

休日

年間120日 内訳:土曜・日曜、GW(7日)、夏季(9日)、年末年始(9日)、その他計画休暇4日 等 

その他福利厚生

各種保険、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度、住宅資金融資制度、貸付融資制度、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度、各種クラブ活動、 契約保養所
社名 株式会社ハイレックスコーポレーション
事業内容 1946年創業の独立系の自動車部品メーカーです。主力製品は自動車向けコントロールケーブル(世界シェア1位)、及びそれらを活かしたドアモジュールやウィンドウレギュレータ(世界シェア2位)等の自動車向けシステム製品であり、グループ全体で約13,000名の従業員を擁するグローバル企業です。関西で自動車部品に世界レベルで関われる希少な企業です。

また、コロナ後の直近の決算短信(2020年10月期)でも自己資本比率68.4%を堅持で経営の安定感は健在。TKC全国会(日本最大級の会計集団)調べでは、一般的に自己資本比率40%を超えると倒産しない、黒字企業中上位15%の平均でも53%とされる。
設立日 昭和21年1月20日
決算情報 グローバル:2,400億0,200万円 
日本:560億3,500万円 (2019年10月)
従業員数 単体:1,018名 連結:13,289名 (2019年10月)