関西メーカー合格率No.1 企業多数関西メーカー合格率No.1 企業多数
求人番号:45325

装置型プラントにおけるダイセル式生産革新の推進【46-47 192-193】

  • 450万円~800万円
  • 【初任地】 兵庫県姫路市(イノベーションパーク)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
●安定した4つの事業+新規事業の創出力
●従業員を大事にする「人間中心の経営」
★モデル年収
30才 各種手当込み 年収約550~650万円
35才 各種手当込み 年収約700~800万円
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

◆既存プラントのプロセス技術検討および新規開発品の量産化技術検討
・既存プロセスの改善・革新の推進
・生産現場のトラブル低減による安定化の推進
・技術課題の解決による収益改善の推進
・量産化技術検討による新規事業創出の推進

【担当業務(業務範囲、領域、ミッション)】
1.既存製品の安定化・標準化
2.知的統合性システム(ダイセル独自の制御システム)の維持定着
3.その他技術検討、コストダウンの推進

〈1.2.に関して〉
HAZOP法をベースとするダイセル独自のオペラビリティスタディ手法(総合OBS)を駆使し、プラント運転のノウハウを抽出し、誰もが活用出来る技術として標準化、システム化までを実施。また、突発トラブルに対しても、原因究明と再発防止策の検討を通じ、プラントの安定化を図る。
〈3に関して〉
全工程のロス解析およびコストダウンポテンシャルのミエル化を進め、改善アイテムの抽出ならびに実行

必要な経験・能力

【必要な経験・能力】
・装置系プラント(化学プラント)における生産部門またはエンジ部門での技術スタッフ経験。(生産技術、プロセス設計、プラントの立ち上げ、工程改善等)

【歓迎する経験】
・化学工学知識を持っている方
・実験、プロセスシミュレーションによる技術課題検討の経験のある方
・原価解析とコストダウン活動の経験のある方
・基本的なPC操作ができ、ソフト(エクセル/ワード/パワーポイント等)を使いこなせる方
・危険物(甲種)、高圧ガス(甲種)の有資格者

【所属】生産技術本部生産センター生産革新Gr
[メンバー数] 40名

勤務地

【初任地】 兵庫県姫路市(イノベーションパーク)

年収・給与

年収:450万円~800万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給
給与形態: 年俸制(   分割)  固定給制   固定給+歩合給制
給与事例:上記年収、年収例には各種手当を含みます。
その他給与:賞与:年2回(6月、12月)、住宅手当、配偶者手当、扶養者手当

就業時間

【大竹工場・新井工場】8:30~17:00(実働7.5時間、休憩60分)
フレックスタイム あり、コアタイムなし  標準労働時間8時間

休日

完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、GW、※年間休日122日

その他福利厚生

雇用・労災・健康・厚生年金保険 制 度/融資、社員持株、財形貯蓄、退職金、友愛会(共済会)  施 設/独身寮・社宅、体育館、グラウンド その他/スポーツクラブ法人会員ほか
社名 株式会社ダイセル
事業内容 メインは以下の5事業です。
★マテリアルSBU 
セルロース、有機合成事業。たばこフィルター用アセテート・トウは国内1位/世界3位! 酢酸の年間生産量45万トンは国内トップ!

★ヘルスケアSBU   
コスメ、健康食品、サプリメント

★スマートSBU
ディスプレイ、IC・半導体、センシング
液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料は世界シェア80%!

★セイフティSBU
自動車エアバッグシステムの最重要部品であるインフレータ(エアバックを膨らませるためのガス発生装置)などを扱うエアバッグインフレータは国内1位/世界2位!

★キラル分離
設立日 1919年9月8日
決算情報 連結
【前々期】2019.03 売上:464,859百万円 経常利益:53,433百万円
【前期】2020.03 売上:412,826百万円 経常利益:31,781百万円
【今期予測】
従業員数 【単体】2,492名【連結】11,606名(2020.3)
株式会社ダイセル
企業インタビュー