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求人番号:45082

※若手歓迎※配電盤の設計(東証一部上場 電力用コンデンサシェア100%「コンデンサの日新」)

  • 350万円~500万円
  • 京都府京都市(京都本社)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

・配電盤(スイッチギア)の電気・機械設計業務を担当。
当設備は各種機能をもった機器の集合体で、機器の選定と設備概要の設計、詳細設計部門のとりまとめ業務をお任せします。
・製品はオーダーメイドですが、既存のパターンを活用していきますので、ご経験が浅くてもすぐに馴染んでいただけます。
・営業と一緒に製品説明のために同行する場合もございます。納期は1か月程度と短く、慣れてくれば複数案件並行して設計をお任せします。

【今後の業績予想】
2015年度の業績は、受注が1400億円と過去最高を更新。特に電力がそれまでの半期250億円前後から下期は400億円と急増、ビーム真空も高水準。タイミングによって、売上、営業利益はぶれるが、実態は強く、十分に目標達成可能見込みです。ビジョン2015からは、売上で300億円、営業利益で15億円下ブレだが、震災による原発の影響で電力会社の投資水準が低いことや中国の影響が大きいようです。

必要な経験・能力

【必須条件】
・電気工学あるいは機械工学の知識を有すること(学歴不問)
※電圧の低い製品の方も積極的にご応募ください。

【歓迎条件】
・電気回路設計経験者
・構造設計経験者

【電力用コンデンサシェア100%「コンデンサの日新」】
売上の3/4を占める電力機器の中では、電力用コンデンサは国内で圧倒的なシェアを占め、「コンデンサの日新」と呼ばれています。一方、受変電設備の技術開発においては、66kV/77kV変電所は、10年連続国内トップシェア(40%)です。

【社員が長く働ける環境です】
離職率は2%以下と多くの社員が長く働ける環境も魅力です。また、ジョブローテーションも積極的に行っており、様々な仕事にチャレンジできる環境もございます。

勤務地

京都府京都市(京都本社)

年収・給与

年収:350万円~500万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 (                  )
給与形態: 月給制 配偶者手当:2万円 子2人まで6,500円 子3人目から4,000円 住宅手当:扶養有6300円 扶養無:3,200円
給与事例:社宅(転勤者用)完備:1万円/月
その他給与:30歳モデル年収:400~450万円(残業月30~40時間・賞与4~4.8ヶ月込)40歳モデル年収:600万円強(残業月30~40時間・賞与4~4.5ヶ月込)管理職はもっと高い昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月)

就業時間

8:45~17:15(実働7時間45分) 休憩45分
フレックスタイム  無

休日

完全週休2日制(年間休日日数123日) 土曜 日曜 祝日 夏期9日 年末年始7日 

その他福利厚生

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、福利厚生サービス、財形貯蓄、独身寮・社宅、診療所、家賃補助制度、確定拠出企業年金、前払い退職金制度 ほか
社名 日新電機株式会社
事業内容 売上の3/4を占める電力機器の中では、電力用コンデンサは国内で圧倒的なシェアを占め、「コンデンサの日新」と呼ばれています。一方、受変電設備の技術開発においては、66kV/77kV変電所は、10年連続国内トップシェア(40%)です。
【社員が長く働ける環境です】離職率は2%以下と多くの社員が長く働ける環境も魅力です。また、ジョブローテーションも積極的に行っており、様々な仕事にチャレンジできる環境もございます。
設立日 1917年(大正6)4月11日
決算情報 連結
【前々期】2018.3 売上:1,270億円
【前期】2019.3 売上:1,261億円
【今期】2020.3 売上:1,175億円
従業員数 5,078人(2019年3月末現在、連結)