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求人番号:115514

NEW【兵庫】ロボットスクール講師(西神戸)

  • 400万円~500万円
  • 兵庫県神戸市西区 櫨谷町
職種未経験OK
正社員
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 川崎重工製ロボットを導入されたお客様に対しての技術講師に従事頂きます。
基本的には社内にてお客様企業の担当者様や弊社新入社員を対象に講習を行いますが、時には出張でお客様先へ訪問しての講習を行うことがあります。

■ロボットスクール講師とは:
法令により、ロボット操作には所定の資格(所定講習修了)が必要です。
所定時間および所定項目に関して、座学や操作等の実習(安全講習、手動操作説明、プログラム研修等)を提供します。その他、OJTの一環として実際にロボットが導入されている現場に赴き、付帯設備の立ち上げ・復旧・修理等のメンテナンス業務も対応いただきます。

業務内容補足>>
・まずは一通りの研修に受講者として参加いただきます
・1件の受講あたりの参加者は4名程度
・期間はカリキュラムにより2~5日間
・講師1人あたり週1~2件を担当
・座学のほか、ロボット操作/メンテナンス等の実習もございます

■勤務先アクセス
・JR「明石駅」 バス20分
・地下鉄「西神中央駅」 バス15分

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■業務内容: (雇入直後) :ロボットスクール講師業務
       (変更の範囲):当社業務全般

仕事内容(備考) ■会社について:
 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種
 でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであ
 り、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフ
 ターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足
 以降、企業規模を拡大してまいりました。

■お取引先の特徴:
 日本の主軸産業である自動車業界だけでなく、半導体業界や医療業
 界、食品業界など、非常に幅広い分野を支えています。

■カワサキロボット:
 日本で初めてとなる産業用ロボットを開発し、2018年に50周年を迎え
 ました。世界50ヶ国に17万台以上の導入実績を誇り、自動車や半導
 体、家電、食品・医薬品、サービスや医療分野など様々な場面で用い
 られるロボットを年間1万台出荷しています。
必要な経験・能力 【必須】
・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可)
・ホスピタリティ・コミュニケーション能力を重視し、熱意を持って伝える・教えることが得意な方

■歓迎
・機械・電気エンジニアとしてのご経験(設計・生産技術・メンテナンス・製造など)
・企業内教育担当/研修講師など、不特定多数の方へ広く指導を行うスキルや経験がある方
・産業用ロボットのティーチング/メンテナンスに関する資格(特別教育)もしくは業務経験をお持ちの方
・英語を使った業務に抵抗のない方(海外の受講者に対してリモートで教育を行うケースがあります)
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 神戸市西区櫨谷町 --------------------------------- ■就業場所: (雇入直後) :西神戸工場        (変更の範囲):国内拠点及び海外拠点
転勤 当面なし
年収・給与 年収:400万円~500万円
月給 20万円~25万円  
給与事例 年収設定基準:経験、年齢に応じて支給 
給与形態:固定給制 
モデル年収:25歳/400万円~500万円、30歳/500万円~550万円
(残業代と借り上げ社宅の企業の負担額を含めたおおよその年収)
その他給与:賞与2回(実績5カ月以上) 借上社宅制度:利用要件を満たしていれば、単身で自己負担約1万円、世帯で約2万円で利用可能、家族手当※家族手当備考:扶養者のみ支給 [配偶者]5,000円 [子ども]5,000円(子ども二人目制限内容人数に拘らず一律)
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)再雇用制度有、育休・産休制度:有※男性の取得実績あり、借上社宅制度:有※自己負担は単身/約1万円、世帯/約2万円(利用要件あり)、企業年金(確定給付年金)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度、社員割引購入制度、職場レクリエーション、など
受動喫煙対策 屋内全面禁煙(屋外喫煙可能箇所あり)
就業時間 8:00~17:00(実働8時間)
フレックスタイム 有(コアタイム 10:30~15:30)
残業時間 残業時間目安:20~30時間程度
休日 年間休日:125日(2023年度)  ※内訳:土曜/日曜/祝日、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(2ヶ月) 試用期間中勤務条件変更無し※場合により最大6か月まで延長
選考プロセス 書類選考→面接(2~3回)→内定
※1次面接はWEB対応可
※書類選考通過の方には適性検査を案内いたします
※最終面接は本社にて実施予定(兵庫県明石市)
定年 60歳(再雇用制度有65歳まで)
タイズ補足情報
当社は、1986年に川崎重工からサービス会社として分社・独立し、その後関係会社の統廃合を経て2012年4月より新会社として発足しました。新体制となって、今まで以上に、川崎重工との連携を強化し、お客様へ
納入したロボットや設備に対してのアフターフォローを強化するべく、カワサキロボットサービス社が発足しました。

川崎重工が日本で最初に産業用ロボットの製造・販売を開始したのは1969年です。それ以来、常に時代を先駆けるロボットを開発し、半導体ロボットにおいては、世界No.1のシェアを誇るなど、産業用ロボットのリーディングカンパニーとして着実に発展を遂げてきました。これから益々、産業ロボットが普及していく中で現在は、溶接、塗装、ハンドリング、半導体ロボットとフルラインアップを揃え、国内外の様々な製造現場に高性能ロボットを送り出しています。

当社は、これらの産業用ロボットの総合サービスを提供する企業であり、産業用ロボットのメンテナンスやアップグレード、アフターケアにおいて、常にお客様の最前線に位置していること。お客様の製造現場での豊富なフィールドワーク経験を通じて培った独自の視点で、適切で迅速なサービスの提供と事業内容に合わせたアフターフォローを行っています。またお客様の抱える問題や次の要望をいち早く捉え、川崎重工の設計・製造部に情報をフィードバックするのも大切な役割です。

【当社の魅力】
ロボットという最新技術をしっかりとした教育体制で身に付けられます。自社でロボット研修を行っており、その教育体制は十分に整っています。宿主にもありますが、サービス職であれば2カ月程度の研修+OJTでしっかりとした教育を行いますので、ロボットはもとよりメンテナンス業務未経験であっても活躍実績が多数あります。

産業用ロボット市場は、ご存知の通り明確な成長マーケットとなっています。そのなかでも川崎重工製は国内外に安定的なマーケットを広げており、メンテナンスニーズも比例して伸びております。

川崎重工業と同水準の福利厚生、人事制度ですので安心して勤務できます。有給休暇や積立休暇制度、借上社宅制度、カフェテリアプランなど、福利厚生が充実しており、残業代もすべて支給し、給与もしっかりと上がっていきます。

また部署の垣根を超えた交流も頻繁に行っており、会社がセッティングする懇親会や各クラブ活動などで他部署の方とも交流を頻繁に行っております。中途入社者であっても同期を作りたいという企業も思いから、できるだけ入社日を合わせて同期社員ができるような工夫もしています。

【休日】
■年間休日:125日(2023年度)※内訳:土曜/日曜/祝日、夏季、年末年始など
■有給休暇:22日/年 ※入社月により案分して支給
■積立休暇:最大60日まで積立可 ※上記合計、最大104日まで積立可能

【その他】
■育休産休制度:有 ※男性の取得実績あり
■借上社宅制度:有 ※自己負担は単身/約1万円、世帯/約2万円(利用要件あり)
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
■教育制度  :階層別研修、研修発表会、マネジメント研修など
■その他   :確定給付年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、
        保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度、社員割引購入制度、
        職場レクリエーション など

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 カワサキロボットサービス株式会社
事業内容 累計グローバル販売120,000台以上/世界シェア5位、産業用ロボット分野で45年以上の実績を持つ川崎重工業の産業用ロボットの総合サービスを提供する企業です。
産業用ロボットのメンテナンスやアップグレード、アフターケアまで総合的にカバーし、川崎重工業のロボットの更なるブラッシュアップに貢献をしています。
設立日 2012年4月1日
決算情報 グループ売上連結決算1.5兆円
従業員数 【単体】396名(2021年4月)【グループ全体】36,332名

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