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求人番号:106883

【栃木/日光】生産管理職(超電導製品)

  • 500万円~950万円
  • 栃木県日光市 清滝町500番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業

募集要項

仕事内容 ■配属予定部署:
研究開発本部超電導製品部製造課

■採用背景:
医療分野のMRIやリニアモーターカーなど最先端の技術に利用される超電導製品について、製造量や顧客が順調に増えている状況であり、生産管理部門の強化のための採用。

■業務内容
・技術を理解された生産技術に近い生産管理の業務を行う。
・主に、調達、外注管理、工程管理などの仕組みを構築・運用を行う。
・金属系低温超電導線材の製品の製造管理:金属超電導線材(NbTiとNb3Sn超電導線)に関して、スムーズな流動を行う為に、生産計画のしくみを企画・立案し、部外・社外との共創により仕組み開発を行い、運用する。

※配属部門では、医療分野でのMRIや粒子線治療機、科学分析分野でのNMR、核融合炉に利用される超電導線を製造。
https://www.furukawa.co.jp/rd/superconduct/

■部課のミッション
医療分野でのMRIや粒子線治療機、科学分析分野でのNMR、核融合炉に利用される、超電導線の製造を行う。顧客の要求特性と納期に応える為に、製造技術開発、流動のしくみを行う。

■当課で働くやりがい
製品が医療分野など直接エンドユーザーの価値につながっていることが味わえること。

■組織構成:
配属部署には10名が所属しており、20代~60代まで幅広く活躍。

■働くイメージ:
・想定残業は20h程度、リモートワーク・フレックス有。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
必要な経験・能力 【必須】
・製造業での生産技術か生産管理経験がある方。特に、機械業、金属業など。
※技術屋でなくても数字に強くて生産管理が判る事務系でもOKです。

【尚可】
・機械、物理、金属、などの専門性
・経営工学、生産工学などの知識
・TOC(制約理論)を理解されている方
・トヨタ生産方式経験者は大歓迎
・会計業務経験や簿記資格があれば大歓迎。P/L読めればOK。
・エクセルのマクロが組めることは望ましい
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 栃木県日光市(日光事業所)東武鉄道日光線 東武日光駅から車約15分 ※寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度 ※JR日光,東部日光駅からバス通勤可能 ※宇都宮からの通勤の方もいらっしゃいます。
転勤 当面なし
年収・給与 年収:500万円~950万円
給与事例 給与形態:固定給制
給与事例(残業無し想定 残業30H想定):
25歳:430万円 510万円
30歳:525万円 620万円
35歳:630万円 750万円
40歳:906万円 1,040万円
算出基準:経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
その他福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:各事業所に完備
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
就業時間 就業時間9:00~17:45/休憩時間:60分/フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00
残業時間 有 20時間前後/月
休日 年間休日121日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験 有(SPI、Q-DOG(性格診断))
定年 定年 あり
備考欄 【従事業務内容の変更更の範囲】
当社および出向先にて定める業務

【勤務地の変更の範囲】
当社および出向先にて定める拠点、テレワーク実施場所
タイズ補足情報
当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱
」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。
【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 古河電気工業株式会社
本社所在地 〒100-8322 東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)
事業内容 ●情報通信/光ファイバ・ケーブル、光関連部品、ネットワーク機器等
●電装・エレクトロニクス/自動車用部品、巻線、ヒートシンク、ハードディスク用基盤、電子部品材料等
●金属/銅条、銅管、電解銅箔、形状記憶合金等
●エネルギー・産業機材/電力ケーブル・付属品、プラスチック製品等
●新分野
設立日 1896年6月
株式公開 プライム市場
資本金 693億95百万円(2022年3月末)
決算情報 【前々期】2022.3 売上:9,305億円 経常利益:197億円
【前期】2023.3 売上:10,663億円 経常利益:196億円
従業員数 50,867名(2022年3月末/連結)

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