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求人番号:106447

【大阪/東京】データ分析(ショッパーマーケティング)

  • 550万円~900万円
  • 大阪府大阪市西淀川区 歌島4丁目6番5号
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 一般小売業(GMSやコンビニ、ドラッグストア等)を対象とした企業対企業の取組みを通してセールスサポートを行うショッパー企画室にて、市場環境分析・戦術策定のためのデータ分析を主に担って頂きます。
■具体的には…
 企画/売場情報整理・分析/構想サポート(インテージSRI/企業POS・BI等各種定量情報ツール操作・資料作成)

組織役割としては、ブランド-購買者-得意先をつなぐ営業活動環境の構築を担っています。
具体的には、市場・流通・売場を踏まえターゲットとなる購買者を読み取り(①分析)、その購買者の特性からより有効なアプローチ構想を描き(②仮説)、ターゲット攻略を企て計画的に施策を協働実行(③企画)します。
市場環境分析(市場となるブランドがどのような環境下にあるかを知る)⇒戦略策定(どんな目的で、誰に向けて、どこで、施策を展開するかを決める)⇒戦術計画(ブランドとターゲットの生活接点を発見し、購買促進施策を設計する)⇒施策計画/制作/展開(狙いに応じた施策手法を選択し、ツール&メディアを組み合わせる)の流れで、ショッパーマーケティングを展開します。
ショッパー企画室では上記①②③の3つの機能に適応した組織体制をとっており、①分析を担う「情報分析グループ」、②仮説を担う「企画創出グループ」、③企画を担う「エリア企画チーム」に分かれております。本ポジションは①にあたり、データから情報を整理・分析して問題を抽出し、課題形成を行うことが求められます。

【配属先】セールス本部 ショッパー企画室(25名)
「すこやかな毎日、ゆたかな人生」にもとづき、“購買者”を誰よりも深く理解し、その接点においてグリコブランドの“価値伝達”を実行し、市場創造や市場拡大のきっかけとなる“企画”を世に送りだすセールスサポートチームを目指しています。
仕事内容(備考) ●働き方について
同社では、在宅勤務をはじめとするオフィス以外の場所での勤務が認められる“テレワーク勤務制度”を導入しています。更には、毎日同じ時間に働く固定的な勤務ではなく、一定の時間帯で勤務時間を個々にフレキシブルに設定して働く“フレックスタイム勤務制度”を導入しています。この2つの制度については、社員のワークライフバランスの実現と、組織全体の生産性向上、個々の働き方の高度化へと繋げていく取組みとして、積極的な活用を推奨しています。現状、テレワーク勤務については原則月100時間まで可能となっております。

参考:テレワーク勤務×フレックス勤務を活用した働き方
https://www.glico.com/jp/health/contents/telework/
必要な経験・能力 【必須】  
・データ分析、課題形成のご経験(事業会社経験不問、業界不問)
【尚可】
・業界知識をお持ちの方
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府大阪市(本社)もしくは 東京都港区(品川オフィス)★希望勤務地考慮 大阪: JR東海道本線 塚本駅 西出口から 徒歩 約13分  東京:JR東海道新幹線、JR各線、京浜急行線 品川駅 高輪口より徒歩1分 
転勤 当面なし
年収・給与 年収:550万円~900万円
月給 大卒 月給216,000円 修士了 月給233,400円
給与事例 年収設定基準:経験に応じて支給 ※上記年収は残業代込み
給与形態:月給制 ■賞与年2回 
その他:通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当(既婚者/関西地区持家の場合:14,000円、独立単身者/関西地区の場合:14,000円 ※世帯や地区により規定有)、借上げ社宅あり(既婚者対象、関西地区の場合:自己負担約3~5割 ※世帯や物件、地区により規定有)、退職金制度あり
その他福利厚生 ●各種保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
●住宅関連:持家促進(住宅貸付金・財形貯蓄・財形融資)社宅・借上げ寮・集合寮、
 住宅補助、単身赴任帰省旅費補助
●財産形成:社員持株会、個人年金保険ほか
●施設:契約保養所、契約スポーツクラブほか
●復職支援:グリコカムバック制度
●キャリア構築支援:社内公募制度、副業制度
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
※当社では就業時間中は敷地内外問わず禁煙となっております。
就業時間 08:45~17:30 
フレックスタイム  有 (コアタイムなし)
残業時間 有 20時間程度/月
休日 年間休日125日 完全週休2日制、祝日、年末年始、春季・夏季特別休日ほか
年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、妊娠・育児有給休暇、Co育て休暇、子の看護休暇ほか
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)
選考プロセス 適性検査⇒1次面接⇒2次面接
(面接3回のケースもあり)
定年 60歳(再雇用あり・70歳まで)
タイズ補足情報
■企業概要
【「おいしさと健康」をテーマに!菓子業界圧倒的NO.1★100年続く、日本を代表する菓子メーカー】
1919年創業者の江崎利一が牡蠣の煮汁にグリコーゲンが含まれるこ
とを確認し、1921年に新しいジャンルの食品である「グリコ」が誕生。
世の中に広めるために、これまで2万数千種類のおもちゃを付けた「グリコ」
地域の特産物を活かして様々な味が地域限定で楽しめる「ジャイアントポッキー」
ストレス社会で戦う人の為に開発されたメンタルバランスチョコレート「GABA」など、
食品への愛情とこだわりのもと、たくさんの人々に「美味しさと健康」を提供したいという願いに基づいて数多くのヒット商品を提供。
グリコの目指す「おいしさと健康」とは、「おいしいから食べたい」だけではなく、「健康にいいから毎日食べたい/飲みたい」とお客様に思ってもらえ、手に取ってもらえる商品を生み出し、お届けすることです。
グリコでは日本の他に、11か国、17社でグローバルブランドである「ポッキー」と「プリッツ」を中心にした事業を展開し、中国とASEAN地域では、自社工場による生産を行っています。また、アメリカ のTCHO Ventures, Inc. では、クラフトチョコレートとして北米で人気の高い チョコレートの製造・販売をしています。海外事業をさらに拡大していくために、基盤の強化として、積極的な投資を続けています。

■社風
「創意工夫」が重視されており、目標を持つ社員を皆で応援する社風です。
フレックス・有給休暇も各自の生活に合わせて取得可能!
社員を大切にする、働きやすい企業です。
業界での圧倒的存在感・安定性はさることながら、
キャッシュリッチな会社なので、新しい取り組みにも積極的に研究開発資金を投資。

中途採用も積極的で、単なる人員補充では無く
【グリコに新しい風を入れてくれる】人材を募集。
社内の活発な循環を促し、更なる高みを目指して成長中です。
中途入社の方も安心して働ける受け入れの風土が根付いております。

・働き方
★働き方改革推進中!フレキシブルな働き方を実現。
テレワークの導入、フリーアドレス制による柔軟な発想の促進、ノンコアフレックス
出張は休日の移動を禁止、保有年休の60%以上取得推進、代休取得強化…等々、
社員一人一人がフレキシブルな働き方の実現を目指しています。
過去には、ご主人の海外勤務で1年間海外移住が決まり「仕事は辞めたくないけど、一番大切なのは家族だし」と一旦退職をし、
再雇用してもらうつもりでいた一人の社員がいました。そのことについて一度相談されたところ、会社が動いてくれ、
新制度「配偶者の海外勤務に伴う休職」を制定してくれたそうです。おかげで会社を辞めずに1年間、安心して海外で暮らすことが出来たとの事です。
裁量権が大きい環境である分、責任や結果が非常に重要になってきますが、
グリコで頑張る社員一人一人が働きやすい環境を会社が一緒に考えてくれ、動いてくれるような会社です。


★Co育てPROJECT
2019年3月、それまでの妊娠・育児有給休暇を再構築し、新たに「Co育て休暇」を導入。

「Co育て」とは、Glicoグループが提唱する子育ての考え方で、Communication(和気あいあいと)、Cooperation(上手に協力しながら)、Coparenting(いっしょに子どもを育てる)という意味が込められており、家族のコミュニケーションを育み、父親・母親が協力して育児を行うことを目指すものです。
その中で社内向けの取組として推進している「Co育て休暇」制度では、法定の産前産後休暇・育児休暇の期間以上に、妊活のためのプレ休暇や、お子さんだけではなくお孫さんの看護や検診、学校行事への参加のための休暇も取得いただけます。
(本人または配偶者が妊娠中である従業員、および2歳未満の子を養育する従業員には、子1人につき5日間の有給休暇の取得を追加で認めていいます。)

◎さらに2020年1月からは、お子さんの出生後6か月以内に1ヵ月間の有給休暇を取得することを必須化した新制度
「Co育てMonth(正式制度名:Co育て出産時休暇)」がスタートしました。
職場のメンバー全員が働き方についての意識と行動を見直し、生産性の向上とそれぞれのライフの充実を実現することを目指しています。


■福利厚生・年収
★年収イメージ:30歳600~750万 35歳700~900万 40歳900万~
※あくまでイメージです。かつ、江崎グリコ社は年齢ではなくスキルによって評価をされるので
30代前半の方でも800万、900万越えの年収提示実績もあります。

★福利厚生
・各種保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・住宅関連:持家促進(住宅貸付金・財形貯蓄・財形融資)社宅・借上げ寮・集合寮、
 住宅補助、単身赴任帰省旅費補助
・財産形成:社員持株会、個人年金保険ほか
・施設:契約保養所、契約スポーツクラブほか
・コミュニケーション促進:ふれあい支援補助
・出産・育児:育児休職制度
・介護:介護休職
・復職支援:グリコカムバック制度
・キャリア構築支援:社内公募制度、副業制度
・禁煙取り組み:就業時間中の禁煙(敷地内外問わず)、禁煙サポートプログラム

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 江崎グリコ株式会社
本社所在地 〒555-8502大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号
事業内容 1919年創業者の江崎利一が牡蠣の煮汁にグリコーゲンが含まれることを確認し、1921年に新しいジャンルの食品である「グリコ」が誕生。世の中に広めるために、これまで2万数千種類のおもちゃを付けた「グリコ」「ジャイアントポッキー」「GABA」」など数多くのヒット商品を提供する「食玩」の元祖企業。
・「創意工夫」が重視されており、目標を持つ社員を皆で応援する社風。
・福利厚生充実、従業員一人一人がご自身の事情に合わせてフレキシブルに働ける環境が整っています。裁量権が大きく、仕事を任せてもらえる風土があります。
設立日 1929年  2月
株式公開 プライム市場
資本金 7,773百万円
決算情報 連結
【前々期】2021.12
売上:338,571百万円、経常利益:21,708百万円
【前期】2022.12
売上:303,921百万円、経常利益:13,646百万円

従業員数 【単体】1,411名【連結】5,359名(2022.12)

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