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関西メーカー専門の転職・求人サイト「タイズ」

上田 格郎

企業訪問1500社以上、この道17年、書類合格・面接合格のノウハウをお伝えします

上田 格郎

経歴

1997年、京都大学工学部建築学科卒後、新卒で大手ゼネコン清水建設に入社。約3年半、建築施工管理(現場監督)に従事し、転職希望を抱き退職。

現リクルートキャリアに転職希望者として登録に行くも、人材紹介の仕事に強い関心を覚え、2001年6月に入社。通算、12年半、法人営業サイドで経験をつむ。入社から5年半は、大阪、神戸、京都、滋賀を中心に中堅中小企業、ベンチャー企業から、一部上場大手企業まで、業界業種に制限なく、幅広く中途採用実務の支援、人材斡旋を行う。
2006年1月に京都支社設立後の実績評価を得て、2006年10月にマネージャーに登用。通算3年のマネージャー経験をふまえて、リーマンショック後にプレイヤーに戻り、京都支社にて、4年間、法人営業を担当。プレイヤー9年半の通算採用決定実績は約900名に及ぶ。

2013年11月にタイズに参画、培ったノウハウをもとに、転職相談と面接対策を行い、既に150名以上の転職実現をサポート。

メッセージ

【私がお伝えできること】
転職エージェント最大手で12年半かけて、私が学んだことは、企業がどんな人材を求めており、「どうすれば、その会社に入社することが出来るのか?その可能性を最大化できるのか?」という、採用面接に合格するための術です。

企業人事や採用各部門と直接面談し、採用要件定義や、採用コンサルティングを経験し、採用支援をする立場で、企業がどんな人材を求めているのか?その対象者に何を伝えるべきなのか?を常に考え続けてきました。裏を返せば『企業が求める人材とは!!』を深く知ることが出来ました。

それを演じて頂く必要はありませんが、それに沿って、しっかりとPR出来れば、ご希望の企業への転職成功率がUPできると確信しております。一方でその企業が、その方にとって、本当の意味で、ベストな企業であるとは限らない場合もあります。社風と個性のマッチング、アナログなマッチングも非常に重要であると考えています。

「本当に納得感の高い、ベストな転職の実現をサポートさせて頂きたい」この思いを胸に「親身になって二人三脚」、転職実現というゴールに向かって一緒に伴走させて頂きます。

得意分野・転職支援事例

■得意分野
関西大手メーカーへの転職をご希望の方であれば、事務系・技術系を問わず、お手伝いが可能です。この道、17年、訪問実績、1500社以上、転職サポート実績、1000名以上の経験と知識をフルに活用して、応募先相談から書類・面接のアドバイスまで、しっかりサポートさせて頂きます。私自身が理系工学部の出身ですので技術職の方の仕事内容理解と企業に向けたアピールにも自信があります。また自身が40代前半ですので、30代後半~管理職の方についても、転職成功実績が多数ございます。

■転職支援実績
・20代後半~30代 中堅中小企業から上場大手企業への転職(管理系・技術系様々)
・40代前半 上場大手企業から更なる上場大手企業 管理職の転職(管理系・技術系)

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