ご転職までの流れ

当社では「アナログマッチング」を掲げ、年齢や学歴、ご経験職種などの情報だけではなく、その方のお人柄や価値観を引き出し、いかに満足度の高いご転職を実現するか、ということに注力しております。

あなたのご状況に応じて、可能な限り柔軟に対応させていただきますので、お気軽にエントリーください。

STEP.1 エントリー

まずは必要事項を入力し、あなた自身のことを教えてください。今すぐの転職を考えておられない方はエントリーフォームの中で「いつかは転職」にチェックを入れてご登録ください。ご友人からのご紹介等の場合は、お気軽に担当コンサルタントへご連絡ください。

STEP.2 コンタクト

ご登録いただいた情報を元に担当コンサルタントより、お電話かメールでご連絡いたします。その中で今後のスケジュールイメージやご要望などをお聞かせください。

STEP.3 面談(対面/お電話)&ご推薦

転職を通じて実現したいと考えておられること、お仕事をする上での価値観、ご経験にマッチした求人案件がご案内できるかどうかも含めて、より深くあなたのお話を伺う時間を設けさせていただきます。転職活動は手当たり次第応募すればよい、というものではないため、どういうところから応募されるのが良いか等スケジューリングについてもご相談に乗らせていただきます。
なおご経験、ご希望などを勘案させていただいた上で、ご希望の求人案件をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。

STEP.4 選考(書類/面接)

転職活動の方針が概ね決まったところで、次はいよいよ応募となります。書類選考を通過しやすい書類作成のポイントについては以前書いたコラム「紹介会社によって、書類通過率が変わる!?」もご参考になれば幸いです。
面接ではいかに自身のご経験と価値観を伝え、応募先企業のことを理解するか、という情報のキャッチボールを意識することが大切です。いわゆる面接対策というものに正解はございませんので、お考えやご経験、また応募先企業の現在の状況などを元に、あなたらしさを発揮いただけますようコンサルタントがご相談に乗らせていただきます。

STEP.5 内定

通常数回の面接と筆記試験等を経て「内定」となります。内定時には、給与などの条件内容の確認、入社日の調整などが必要になります。
デリケートで直接お話しづらい内容につきましては、当社のコンサルタントがエージェント(代理人)として出来る限り交渉を行って参ります。入社承諾後は円満に退職・入社いただけますよう全力でフォローさせていただきます。

STEP.6 入社後フォロー

入社はゴールではなくスタートです。新しい環境においては様々なチャレンジや困難に直面することも出てくることでしょう。入社された後もお困りのことがございましたら、いつでもお気軽にご連絡下さい。
当社はあなたのパートナーとして、入社後もご連絡を取り合い、キャリアに関する相談役として末永くお付き合いさせていただきたいと考えております。

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